為進一步夯實勞動工資統計基礎，提高基層統計人員業(yè)務水平，市統計局創(chuàng)新思路、精準發(fā)力，從“基礎”“培訓”“審核”“評估”四方面著手，全面提升勞資專業(yè)統計水平。

以“基礎”為出發(fā)點，夯實源頭數據。精心部署勞資年定報各環(huán)節(jié)工作，細化明確企業(yè)勞資報表填報要求，精煉指標采集方式和填報口徑，制發(fā)《阜陽市勞動工資年報統計相關知識手冊》，掃除基層統計人員業(yè)務盲區(qū)；督導企業(yè)建立健全原始資料及基層統計電子臺賬，夯實勞動工資統計源頭數據基礎，確?！皵党鲇袚党鲇欣怼?。

以“培訓”為標準線，增強統計本領。優(yōu)化培訓方式，加強業(yè)務培訓深度，提高專題培訓頻度，促進培訓的實用性和經常性雙提升。針對勞動工資統計制度的新變化、新知識，精心制作針對性強、實效性高的課件，并開創(chuàng)“PPT+”培訓模式，將傳統的業(yè)務培訓與視頻卡通課件、現場情景模擬、真人問答演練相融合，確保業(yè)務內容應講盡講，全方位增強基層業(yè)務人員能力本領。

以“審核”為拓展面，嚴把數據質量。切實做到統審結合，建立“早驗收、細審核、勤查詢”的工作機制。一是按照“逐級審核”制度規(guī)定，嚴格落實省局五個工作日內完成審核的工作要求；二是堅持即報即審即驗，做好極值篩查，加強數據的橫向和縱向對比查詢；三是在報表期間加強平臺審核與人工審核的查詢下發(fā)，及時糾正樣本單位誤填、錯填、漏填等情形，確保統計數據真實反映全市勞動工資水平。

以“評估”為主載體，提升服務能力。加強數據評估分析，強化數據質量“體檢”。緊盯從業(yè)人員期末人數、工資總額、平均人數和平均工資等重點指標，通過分縣區(qū)分行業(yè)分析挖掘勞資年定報數據變動原因，摸清數據背后工資的變化趨勢，助力社會經濟發(fā)展。