淮北市審計(jì)局建立健全審計(jì)監(jiān)督與組織監(jiān)督的貫通協(xié)同機(jī)制，著力構(gòu)建銜接順暢、成果共享、協(xié)調(diào)高效、保障有力的監(jiān)督工作格局，激發(fā)監(jiān)督治理效能。

一是完善制度機(jī)制，協(xié)同貫通力度進(jìn)一步加大。印發(fā)《淮北市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用實(shí)施辦法》《關(guān)于完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理與干部監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機(jī)制的意見》《市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》，建立聯(lián)席會(huì)議會(huì)商、計(jì)劃執(zhí)行約束、信息溝通協(xié)調(diào)、審計(jì)成果運(yùn)用等工作協(xié)調(diào)機(jī)制，提升監(jiān)督合力。充分發(fā)揮審計(jì)結(jié)果運(yùn)用“抓小抓早抓苗頭”的作用，與市委組織部聯(lián)合出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示辦法（試行）》，列示預(yù)警提示問題144方面397種，提出預(yù)防措施153條，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

二是服務(wù)中心大局，審計(jì)監(jiān)督效能進(jìn)一步提升。聚焦權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)，全面深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，2023年度組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目23個(gè)，同步開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)1個(gè)，查出主要問題金額1.87億元。提請(qǐng)市委審計(jì)委員會(huì)印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督全覆蓋的工作方案（2023—2027年）》，啟動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。牽頭編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作流程圖，探索統(tǒng)一制訂工作方案、統(tǒng)一調(diào)配審計(jì)資源、統(tǒng)一處理處罰口徑、統(tǒng)一文書格式和統(tǒng)一匯總上報(bào)“五統(tǒng)一”工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施程序。在審計(jì)過程中，以“六審六評(píng)”落實(shí)“審事評(píng)人”為出發(fā)點(diǎn)，客觀審慎作出審計(jì)評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。

三是加強(qiáng)協(xié)作配合，推進(jìn)監(jiān)督銜接進(jìn)一步緊密。加強(qiáng)信息共享，與市委組織部定期對(duì)接，通過周期性信息互通共享，對(duì)審計(jì)對(duì)象實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)更新審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)。溝通計(jì)劃制訂，充分征求市委組織部意見，根據(jù)市委組織部提出的領(lǐng)導(dǎo)干部年度審計(jì)建議名單，征求相關(guān)部門意見后納入審計(jì)機(jī)關(guān)年度項(xiàng)目計(jì)劃。推動(dòng)審計(jì)整改，每年聯(lián)合市委組織部等部門常態(tài)化開展審計(jì)整改聯(lián)合檢查，檢查結(jié)果納入當(dāng)年度單位目標(biāo)管理績(jī)效考核。深化成果運(yùn)用，及時(shí)向市委組織部提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告等審計(jì)結(jié)論性文書，根據(jù)干部選拔任用需要及時(shí)反饋審計(jì)情況。市委組織部將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)納入干部管理監(jiān)督體系，將審計(jì)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，并作為考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要參考，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果在干部管理和綜合考核中的運(yùn)用。