近年來，海門深入貫徹落實法律明白人培育工作，從選取、培育、實踐等多維度細化、“用活”法律明白人，推動“法言法語”轉(zhuǎn)化為“鄉(xiāng)音土話”，讓基層治理更加精準，更加高效。截至目前，全區(qū)已培育2014名法律明白人。

制定“五位一體”的選員體系，從性別、年齡、工作、戶口、優(yōu)勢五方面，以村居為單位，采取自薦或村“兩委”推薦的方式確定候選人，再由村民會議進行討論、公示后統(tǒng)一聘任。創(chuàng)建嚴格的培育程序，從思想品德、法律知識、法律實踐、調(diào)解技巧、涉農(nóng)政策等與法律明白人相關(guān)的工作實務進行培訓，采取現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡(luò)教學、法治實踐觀摩、部門導師輪訓等多種形式，制定詳細的培訓方案。定期組織法律明白人參加人民調(diào)解、法院庭審等，提升實踐能力。

切實發(fā)揮法律明白人成效，牽頭生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)、工商、法院、矛調(diào)中心、信訪等多部門，定期組織法律明白人參加專攻方向部門的業(yè)務培訓，了解營商環(huán)境法律知識、惠民富民的詳細政策、生態(tài)環(huán)境等專業(yè)性法律法規(guī)和政策，并點對點入駐企業(yè)、村居進行宣講，提升普法的精細化。

區(qū)還對法律明白人建檔立卡，及時登記法律明白人開展的法治宣傳、矛盾調(diào)解、收集群眾意見等活動的次數(shù)和實效，定期進行歸檔。實行年度考核評價激勵機制，每年進行一次考核匯總，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異、成效突出的法律明白人，適當給予獎勵，同時在培養(yǎng)村干部、人民調(diào)解員等時優(yōu)先考慮。加強法律明白人的動態(tài)管理，對于在履職期間有違法違紀、不認真履職以及有其他不符合法律明白人基本條件的，及時清退。