一是破題機制創(chuàng)新，構建協(xié)同治理新范式。首創(chuàng)“三維協(xié)同”機制，通過政企專班統(tǒng)籌、安全平臺賦能、制度規(guī)范固本三維聯(lián)動，整合電信運營商技術資源，破解基層醫(yī)療機構“基礎弱、技防缺、響應慢”難題建立雙軌響應體系。組建30人政企聯(lián)合工作組，形成“平臺自動阻斷+人工研判處置”閉環(huán)鏈條，四個月累計攔截7.2萬次攻擊，化解45項高危風險重構管理體系，實現(xiàn)縣域醫(yī)療機構“體系聯(lián)防”，建成橫向到邊、縱向到底的防護網(wǎng)絡。

二是技術防護升級，打造智能安全新基座。建設安全大腦中樞，部署377臺智能網(wǎng)關實現(xiàn)全域覆蓋，具備“四全”監(jiān)測能力（網(wǎng)絡監(jiān)控、流量采集、威脅攔截、日志解析），日均處理2.5萬條日志。建立立體防護體系，精準識別SQL注入、暴力破解等12類網(wǎng)絡攻擊源，實時阻斷挖礦軟件、惡意域名請求等新型威脅，創(chuàng)新聯(lián)防聯(lián)控模式，構建“即時處置-按月通報-長效跟蹤”管理閉環(huán)，保持網(wǎng)絡低風險運行態(tài)勢。

三是長效制度保障，夯實安全治理新根基。出臺專項管理辦法，建立“雙常態(tài)化”體系，實施風險動態(tài)清零和問題整改跟蹤。創(chuàng)新檔案管理機制，按“一事一案”建立安全事件檔案，實現(xiàn)隱患清單化銷號管理。培育安全專業(yè)隊伍，通過實戰(zhàn)演練和人才培養(yǎng)，推進“技防+人防+制防”深度融合。