近年來，市審計局嚴格落實新修訂《審計法》和《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》等法律法規(guī)，緊跟上級審計機關和市委市政府對內部審計工作提出的新任務、新要求，在深化認識、完善制度機制、推進審計全覆蓋、提升內審人員能力等四個方面下功夫，有力推動全市內部審計工作高質量發(fā)展，審計監(jiān)督合力進一步增強。

一是在深化認識上下功夫。準確把握內部審計工作的職責定位，充分認識到內部審計和國家審計都是我國審計監(jiān)督體系中不可或缺的兩支力量，增強新時代加強內部審計工作的重要性和緊迫感，站在完善內部治理、提升發(fā)展質量、推動深化改革、推進依法治國和全面從嚴治黨的高度，加強對內部審計工作的指導和監(jiān)督，調動內部審計和社會審計的力量，增強審計監(jiān)督合力，促進強化內部風險防控。在構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，努力實現(xiàn)在強國建設、民族復興新征程上，在服務保障現(xiàn)代化美好阜陽建設發(fā)揮內部審計職能作用。

二是在制度機制建設上下功夫，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有制度，建立健全分層分級的內部審計制度體系，補齊制度短板。兩年來，阜陽市先后出臺了《關于進一步加強內部審計工作的實施意見》《市直單位內部審計工作評價辦法(試行)》等規(guī)定，形成既有工作指導，又有監(jiān)督評價的制度閉環(huán)。被審計單位結合實際需要，制定或修訂相關制度措施，全市內部審計工作進一步制度化、規(guī)范化。在職能機構建設上，市審計局設立了獨立的內部審計指導監(jiān)督科，所屬8個縣市區(qū)審計機關也成立或明確了內部審計指導監(jiān)督的職能機構。各相關單位根據情況成立內部審計工作領導小組，單位主要負責人分管內部審計工作，設置內審機構或明確單位內設機構履行內部審計職責，配備專職或兼職內審人員，內部審計管理體制機制進一步健全，組織力量大大增強。

三是在推進審計全覆蓋上下功夫。實現(xiàn)審計對象全覆蓋，是黨中央、國務院交給各級各單位的一項重要任務，也是更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用的必然要求。市審計局按照審計監(jiān)督要全面覆蓋的工作要求，推動國家審計與內部審計協(xié)同，同向發(fā)力，同頻共振，統(tǒng)籌整合審計資源，充分發(fā)揮內部審計作用，合力打通審計監(jiān)督“最后一公里”，推動審計全覆蓋向最末端延伸。在形式上對所有管理使用公共資金、國有資產、國有資源的地方、部門和單位的審計監(jiān)督權做到無一遺漏、無一例外，消除監(jiān)督盲區(qū)和死角。近年來，阜陽市審計局以審計署《內部審計統(tǒng)計調查制度》和《安徽省內部審計工作備案管理辦法（試行）》為工作抓手，采取多種措施挖掘覆蓋潛力，要求凡獨立核算單位做到應填盡填、應報盡報，及時更新完善全市內部審計基礎數(shù)據，單位覆蓋率逐年提升，2022年底全市已覆蓋內部審計單位1877家，連續(xù)兩年覆蓋單位數(shù)位列全省第一。

四是在提升內審人員能力上下功夫。站在新的歷史起點上，市審計局牢記囑托，圍繞塑造職業(yè)精神，提高專業(yè)能力，打造經濟監(jiān)督的“特種部隊”，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化審計干部隊伍。以培養(yǎng)能查能說能寫本領為重點，強化內審人員培訓，近三年來，通過舉辦專題培訓、座談交流、以審代訓等方式，共培訓內審人員500多人次。在市審計局門戶網站開設內部審計專欄，反映內部審計工作動態(tài)，展示內部審計工作亮點，交流內部審計工作經驗。建立了市直單位內部審計人才庫，首批入庫67人，通過以審代訓、業(yè)務實操，全方位塑造內審人員敢于擔當?shù)穆殬I(yè)精神和扎實過硬的專業(yè)能力。