今年以來(lái)，南譙區(qū)緊緊圍繞省“人才興皖”工程和市“滿天星人才計(jì)劃”，精心謀劃、精準(zhǔn)施策，持續(xù)推進(jìn)“雙招雙引”，以“育才強(qiáng)基-暖心服務(wù)-品牌賦能”三位一體的工作模式，全方位、多層次推進(jìn)人才工作，人才培育穩(wěn)扎穩(wěn)打，人才服務(wù)用心用情，持續(xù)為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，賦能主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

育才強(qiáng)基，注入梯次培育新動(dòng)能

創(chuàng)新模式。采取“定向匹配-精準(zhǔn)對(duì)接-跟蹤指導(dǎo)-梯次培育”閉環(huán)模式，實(shí)現(xiàn)人才全周期培育。以人才工程為抓手，強(qiáng)化對(duì)接服務(wù)，建立國(guó)家、省、市三級(jí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。截至目前，分類儲(chǔ)備庫(kù)項(xiàng)目110個(gè)，為人才階梯式成長(zhǎng)提供路徑。

完善機(jī)制。采取“三個(gè)一”工作法，強(qiáng)化培育幫扶力度。成立一支幫扶小組，全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)跟蹤服務(wù)人才；建立一張項(xiàng)目清單，精準(zhǔn)幫助人才匹配項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)梯次申報(bào)；完善一套審核流程，開(kāi)展一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)，有效提高項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量。

集聚資源。充分發(fā)揮落地平臺(tái)等作用，多渠道聯(lián)絡(luò)人才。聚焦集成電路、人工智能領(lǐng)域，動(dòng)員人才申報(bào)項(xiàng)目，確保人才“引得進(jìn)、留得下”。今年以來(lái)，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目有效申報(bào)28個(gè)，居全市第一，有效申報(bào)項(xiàng)目中，集成電路和人工智能領(lǐng)域人才占總數(shù)71.4%，與國(guó)家戰(zhàn)略方向高度契合。

暖心服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈

服務(wù)前置。在項(xiàng)目招商前端提前介入，為企業(yè)和人才提前匹配適合的人才政策，提供全流程、精準(zhǔn)化服務(wù)，企業(yè)人才引育路徑更加清晰明確，有力推動(dòng)了“雙招雙引”工作。今年以來(lái)，已成功落地高層次人才項(xiàng)目3個(gè)，有2個(gè)項(xiàng)目即將簽約。

兌現(xiàn)高效。用好滁州數(shù)字人才平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)“四即四享”改革。今年至目前已兌現(xiàn)高層次人才補(bǔ)貼44筆162萬(wàn)元，兌現(xiàn)筆數(shù)和金額均居全市第一；區(qū)級(jí)資金全部“次日達(dá)”，人才滿意度持續(xù)提高，贏得多家企業(yè)以贈(zèng)送錦旗等方式表達(dá)感謝。

陣地提升。精心打造“一市兩區(qū)兩站”陣地矩陣，以人才集市為區(qū)域樞紐，融入政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等功能，為高校人才提供全面服務(wù)；以高教科創(chuàng)人才社區(qū)和“滿天星”青年人才街區(qū)為載體，提升產(chǎn)才城融合發(fā)展的服務(wù)配套水平，建成584套人才公寓，并融入購(gòu)物、娛樂(lè)、休閑等生活場(chǎng)景；以青年人才驛站、服務(wù)驛站為依托，提供免費(fèi)住宿、人才服務(wù)和交流渠道，實(shí)現(xiàn)人才陣地“區(qū)域全覆蓋、15分鐘通達(dá)”。

打造品牌，構(gòu)建多維賦能新格局

深化品牌。圍繞“地北天南·譙首以待”活動(dòng)品牌，開(kāi)展“賽事+沙龍+訓(xùn)練營(yíng)”系列活動(dòng)。今年以來(lái)，已舉辦各類活動(dòng)20場(chǎng)，涵蓋手工制茶大賽、“譙見(jiàn)你”青年人才沙龍等，有效增強(qiáng)了對(duì)人才的吸引力。

擴(kuò)大影響。通過(guò)拍攝“譙見(jiàn)你”系列人物宣傳片、制作人才政策漫談、發(fā)布活動(dòng)短視頻、推送季度人才活動(dòng)剪影等多種方式，加大人才工作宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造愛(ài)才氛圍。

夯實(shí)服務(wù)。印發(fā)《南譙人才服務(wù)一本通》并線上推廣，明確服務(wù)部門、指定服務(wù)專員、公布服務(wù)熱線，推動(dòng)服務(wù)效率再提升。實(shí)行“無(wú)事不擾、有事上門”的貼心服務(wù)方式，今年以來(lái)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪人才40多人次，人才提出的各類“關(guān)鍵小事”均得到及時(shí)有效辦結(jié)。