為強化高質量發(fā)展人才支撐，以更高站位、更寬視野找準自身人才工作定位，2024年以來，溧陽堅持“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”一體謀劃，更加突出平臺在推動產(chǎn)才融合發(fā)展中的橋梁紐帶作用，重點開展了以下三個方面的工作。

聚力平臺提質增效，厚植人才發(fā)展優(yōu)勢

緊扣溧陽“品質城市突破年”工作主題，將“提高平臺引才聚才效能”列為全年人才工作的兩項重點任務之一，以“聯(lián)席會議+定期評估”形式扎實推進。加快構建支持體系。為更好支持引導科創(chuàng)平臺創(chuàng)新發(fā)展，由溧陽市委人才辦牽頭，制定出臺《關于進一步釋放科創(chuàng)平臺引才聚才新優(yōu)勢的實施意見》，推動“各管一段”的條線政策向“高效協(xié)同”的政策體系轉變，形成“攥指成拳”的工作合力。精準拓寬引才渠道。堅持“請進來+走出去”相結合，舉辦“海外名校優(yōu)生江蘇行”溧陽站專場推介、“名城名校合作行”校園人才日等活動，2024年以來已助推平臺引進全職博士25人、碩士128人。接連啟用溧陽（南京）創(chuàng)新中心、溧陽（杭州）協(xié)同創(chuàng)新中心，加強科創(chuàng)平臺與創(chuàng)新飛地的雙向聯(lián)動，在各層各類科技創(chuàng)新洽談中，及時跟進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向，圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥等重點研發(fā)方向靶向招引，申報并入選2024年度“龍城英才計劃”項目14個。全力提升平臺能級。明確科創(chuàng)平臺主攻方向和功能定位，全力支持平臺申報省級以上重點研發(fā)計劃和重大專項。2024年以來，在溧科創(chuàng)平臺能級持續(xù)攀升，長三角物理研究中心獲評省先進動力和儲能電池技術創(chuàng)新中心，江蘇智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心獲評省新型裝備關鍵技術工程研究中心，天目湖先進儲能技術研究院、重慶大學溧陽智慧城市研究院入選國家級博士后科研工作站。

強化平臺支撐引領，釋放人才集聚紅利

為更好發(fā)揮科創(chuàng)平臺“催生新產(chǎn)業(yè)、激發(fā)新動能”的現(xiàn)實功效，切實做好以下幾項工作。深化交流合作，共享優(yōu)質資源。突出市場化導向，構建“政府搭臺、企業(yè)唱戲”交流機制，緊扣鏈主企業(yè)、科創(chuàng)平臺實際需求，每2個月舉辦一期“新溧量”科創(chuàng)沙龍，推動各方在技術研發(fā)、生產(chǎn)制造、示范應用、市場開拓等方面拓寬合作。強化科創(chuàng)平臺創(chuàng)新引領，聯(lián)合上下游企業(yè)、市場服務機構、高層次人才等，成立新能源產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)盟、新型電力和新能源裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等行業(yè)組織，放大集群優(yōu)勢。開展協(xié)同創(chuàng)新，領跑行業(yè)賽道，為加快實現(xiàn)動力電池、智能電網(wǎng)、智能制造產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通，營造系統(tǒng)完備、互聯(lián)共生、創(chuàng)新活躍的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，積極推行“揭榜掛帥”制度，支持鼓勵科創(chuàng)平臺聚焦行業(yè)“卡脖子”難題，與重點企業(yè)、高校院所集聚一批掌握關鍵核心技術的高層次人才進行聯(lián)合攻關。2024年以來已組建人才攻關聯(lián)合體5個，天目湖先進儲能技術研究院作為成員單位入選中央企業(yè)新型儲能創(chuàng)新聯(lián)合體。打造應用場景，搶占發(fā)展先機。2024年以來，依托天目湖先進儲能技術研究院、東南大學溧陽研究院、智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等科創(chuàng)平臺的有力支撐，重點打造“兩網(wǎng)一中心”，即智慧能源網(wǎng)、智能運載網(wǎng)和近零碳場景創(chuàng)新中心，助力主導產(chǎn)業(yè)整合拓展、新興產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈、未來產(chǎn)業(yè)成果落地，形成從基礎研究、技術創(chuàng)新、場景應用到產(chǎn)業(yè)落地的全產(chǎn)業(yè)鏈場景創(chuàng)新閉環(huán)，全力打造近零碳園區(qū)示范樣板，加快集聚一批前瞻引領、全球領先的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

提優(yōu)平臺服務生態(tài)，激活人才創(chuàng)新動能

回應科創(chuàng)平臺青年科技人才現(xiàn)實關切，圍繞干事創(chuàng)業(yè)、學習交流、生活成長等方面，打造全方位舒適環(huán)境，在“安身、安心、安業(yè)”上給予更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。為成果轉化“加油護航”。靈活采用市場化手段，給予平臺孵化的優(yōu)質項目“撥投聯(lián)動”支持，護航初創(chuàng)科技型企業(yè)茁壯成長。設立2.4億人才創(chuàng)新母基金，重點支持科技含量足、市場前景好的產(chǎn)業(yè)化項目，投資長三角物理研究中心青年科學家吳凡領銜的全國首條百噸級硫化物固態(tài)電解質項目超億元。面對平臺日益增長的知識產(chǎn)權保護需求，及時推出“溧知行”服務品牌，切實加大保護力度，暢通應用轉化。為政策升級“尋計問策”。2024年以來，以研究起草新一輪“天目湖英才榜”人才政策為契機，圍繞“如何加快集聚產(chǎn)業(yè)化人才，推動成果落地轉化”這一主題，深入各科創(chuàng)平臺及其孵化企業(yè)，面對面征集研發(fā)、管理人員提出的意見建議，認真吸收科創(chuàng)平臺在運行管理、技術攻關、人才引進、項目孵化、考核評價中形成的寶貴經(jīng)驗，為后續(xù)政策優(yōu)化調(diào)整指明努力方向。為氛圍營造“增光添彩”。完善“人才走廊—人才社區(qū)—人才小鎮(zhèn)”功能布局，全面鋪展活力迸發(fā)優(yōu)良生態(tài)。擦亮“智匯走廊”品牌，2024年以來，依托平臺資源，舉辦第九屆全國儲能科學與技術大會、2024年凝聚態(tài)物理大會等行業(yè)峰會和學術論壇11場，吸引數(shù)千名專家學者齊聚溧陽，為交流學術、合作研發(fā)搭建廣闊舞臺。精心開展人才社區(qū)服務賦能行動，定期舉辦項目路演、聯(lián)誼沙龍、文娛體藝等活動。持續(xù)深化新能源人才小鎮(zhèn)建設，加快配套高層次人才服務中心、小鎮(zhèn)會客廳等服務陣地，讓平臺人才真切感受“溧陽溫度”。

下一步，溧陽將以科創(chuàng)平臺能級躍升帶動全域創(chuàng)新提能，不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，搶抓低空經(jīng)濟、合成生物、電動船舶、車聯(lián)網(wǎng)未來產(chǎn)業(yè)布局；深化創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)要素整合，暢通產(chǎn)學研成果對接和產(chǎn)業(yè)化機制，完善推廣科學家工作室等運營模式，讓各類人才在科技成果轉移轉化、技術技能應用實踐中獲得應有收益、激發(fā)更強動力；深入實施“雙崗互聘”工作，進一步打通平臺與企業(yè)、高校人才交流通道，力爭在產(chǎn)才融合上走出特色、走出成績，為常州“萬億之城再出發(fā)”貢獻智慧和力量。