近期，為深化落實服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)要求，市委人才工作局會同科技、工信、人社等部門，聯(lián)合開展“訪企聚才”行動，先后深入90余家企業(yè)宣傳人才政策，收集人才領(lǐng)域問題和意見建議61個。

走訪過程中，市委人才工作局發(fā)放人才政策宣傳手冊，對走訪企業(yè)進行“點對點”政策宣講，詳細介紹宿州市現(xiàn)行人才政策具體情況和申報流程，積極開展校地聯(lián)合科創(chuàng)活動，幫助企業(yè)對接聯(lián)系相關(guān)專家，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。針對企業(yè)反映較為集中的引才招工難題，該局統(tǒng)一梳理用工需求，會同人社部門共同開展“線上+線下”同步招聘，并將19家有高層次人才需求的企業(yè)納入《企業(yè)緊缺高層次人才需求目錄》，推動人才供需精準匹配。

據(jù)了解，此次“訪企聚才”行動集中走訪期截至7月底，后續(xù)將組織召開訪企聚才專題座談會，廣泛征求各領(lǐng)域高層次人才有關(guān)意見建議，進一步優(yōu)化全市人才政策體系，研究制定加強企業(yè)引才育才若干舉措，不斷增強人才政策針對性、指導(dǎo)性。