旌德縣深入挖掘本土“井水不犯河水”典故“和讓”文化內(nèi)涵，創(chuàng)新推出“兩水”調(diào)解工作法，入選長三角基層依法治理十大優(yōu)秀案例。

分層培訓(xùn)育精兵。實施“人才興調(diào)”戰(zhàn)略，構(gòu)建分層分類培養(yǎng)體系，創(chuàng)新推行“1名法律顧問+N名法律明白人”服務(wù)模式。截至4月底，開展專題培訓(xùn)2期，惠及調(diào)解員379名，培育“法律明白人”249名，優(yōu)化專職調(diào)解員隊伍25人。

特色品牌樹標(biāo)桿。以國家級、省級示范司法所為標(biāo)桿，以規(guī)范化建設(shè)和特色化打造為雙輪驅(qū)動，全面推進(jìn)調(diào)解陣地提質(zhì)增效。創(chuàng)新打造老支書、兩水、老總管等特色調(diào)解室13個，累計成功調(diào)解矛盾糾紛3526件，調(diào)解成功率達(dá)98%。

聯(lián)調(diào)治源破難題。構(gòu)建“法院業(yè)務(wù)指導(dǎo)+專職調(diào)解員主導(dǎo)調(diào)解”的訴調(diào)對接新機(jī)制，推行“調(diào)解+行政復(fù)議”等聯(lián)動模式。全年化解矛盾糾紛157件，累計排查化解涉企矛盾糾紛77件，調(diào)解成功率達(dá)100%。