編者按
今年1月，區(qū)委書記沈曉紅主持召開人才工作座談會，強調(diào)緊緊抓住人才這個關(guān)鍵引擎，用心用情、用智用力做好人才工作，為洪澤經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。
為展示洪澤尊才、重才，親才、愛才，優(yōu)才、厚才的工作導(dǎo)向和舉措成效，近期，區(qū)委宣傳部會同區(qū)人才辦、區(qū)融媒體中心組織了外地人才扎根洪澤、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的報道。
近日
中國江蘇網(wǎng)首頁刊登
《80后陶金平洪澤“追光”：用創(chuàng)意打造光伏未來》
80后的陶金平，是一位才華橫溢的高級光伏工程師。他帥氣非凡，身著白色襯衫，盡顯干練與儒雅。相比其出眾的外表，更令人矚目的是他那獨樹一幟的想法與創(chuàng)意。他所制造的光伏產(chǎn)品，不單單是一塊普通的光伏電池，還能搖身一變成為一塊玻璃幕墻，更為大膽的是，他能讓幕墻與周圍環(huán)境完美融合，既是一面可發(fā)電的墻，亦是一道獨特的城市風(fēng)景線。
陶金平是長沙人，本科畢業(yè)于澳洲新南威爾士大學(xué)光伏太陽能工程專業(yè)，研究生畢業(yè)于悉尼科技大學(xué)工程管理專業(yè)。歸國后，他成為一家光伏企業(yè)的高管，而后還迎娶了一位南京姑娘。
他領(lǐng)銜創(chuàng)辦的企業(yè)叫淮安斯惟拉能源科技有限公司，他將企業(yè)的銷售前沿置于亞洲最大的高鐵站——南京南站，只因這里交通極為便利，他的工廠則選擇了淮安市洪澤區(qū)，他坦言，在長沙與南京的抉擇中，他為了愛情選擇了后者；在長三角的諸多選擇里，他最終相中了洪澤，只因洪澤區(qū)在用地、用工、廠房、稅收等方面給予了一系列扶持政策，他的合伙人的企業(yè)也在此，理智戰(zhàn)勝情感，懷揣夢想與創(chuàng)業(yè)精神，他來到了洪澤這片土地。
走進他位于洪澤區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的工廠，首先映入眼簾的是兩排高端大氣的停車棚，宛如一個“樣板工程”。停車棚頂部安裝著太陽能板，“曬”出的電量足以滿足工人上下班的電動自行車和電動汽車充電之需。
陶金平常用“夾心餅干”或“三明治”為來賓介紹產(chǎn)品的工作原理，長長的參觀長廊仿若一道時光隧道，原材料從一端進入，經(jīng)過“機器人”的定型、粘合與加框，再從另一端排隊等待質(zhì)檢。每一塊“夾心餅干”所能發(fā)電的量，在打包前都要經(jīng)過嚴格測試。
陶金平擁有全球視野與敏銳目光，迅速瞄準海外市場。這與中國光伏行業(yè)協(xié)會高質(zhì)量發(fā)展的思路不謀而合，一方面協(xié)會推動行業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化行業(yè)管理政策，鼓勵兼并重組，暢通市場退出機制，加強對低價惡性競爭的打擊；另一方面，中國光伏企業(yè)積極拓展海外市場，眾多中國光伏企業(yè)紛紛宣布在中東地區(qū)的投資計劃。2022年，新增的GW級光伏市場以歐洲國家為主，而2023年，GW級市場從26個增加到32個，積極布局海外市場，開拓出全新的發(fā)展空間。
陶金平將光伏電池完美融入建材之中，使產(chǎn)品兼具光伏與建筑的雙重屬性。目前，在產(chǎn)品的核心技術(shù)方面，公司已擁有授權(quán)發(fā)明專利2件、實用型專利11件、軟件著作權(quán)1件，同時還申請了發(fā)明專利4件。
2021年公司落地洪澤當年便取得500多萬元的銷售額。次年，銷售收入翻了7倍，馬上待新生產(chǎn)線改進完畢后，產(chǎn)值也將隨之提升。陶金平直言，萬事開頭難，對于創(chuàng)業(yè)者而言，最懼虧損，在用工、用地等方面都需精打細算，而地方政府精準知曉他們的“痛點”和訴求。洪澤無疑是一塊創(chuàng)業(yè)福地，亦是人生彈跳點。
此言不虛，在洪澤區(qū)委人才辦提供的一冊“洪澤人才政策一本通”中，針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才、高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、重點領(lǐng)域人才等方面都有詳細的扶持政策。例如在創(chuàng)業(yè)扶持方面規(guī)定：“具有碩士以上學(xué)歷或者副高以上職稱的人才在洪澤創(chuàng)辦固定資產(chǎn)200萬元以上的科技型企業(yè)，投產(chǎn)銷售前3年，根據(jù)創(chuàng)業(yè)實效，給予每年最高20萬元的獎勵”。
企業(yè)來洪澤投資需要大量人才。對于首次到洪澤區(qū)“市333 產(chǎn)業(yè)”全職工作的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予不同額度的綜合補貼和購房補貼；高考生源地為洪澤的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，工作滿3年一次性再補貼1萬元；首次到洪澤企業(yè)全職工作滿3年的全日制大專畢業(yè)生，給予5000元一次性綜合補貼。
優(yōu)厚的人才政策吸引了眾多高校畢業(yè)生前來洪澤就業(yè)，也為企業(yè)儲備了豐富的人才資源。由洪澤區(qū)委人才辦提供的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，2021年，人才專項資金列支260.3萬元，涉及429人；2022 年，人才專項資金列支400.73萬元，涉及296人；2023年人才專項資金列支697.4萬元，涉及273人。
有趣的是，現(xiàn)在區(qū)委人才辦工作的唐海艷便是這樣吸引到洪澤的。1995年出生的唐海艷就讀于蘭州大學(xué)法律專業(yè)。五年前，淮安市“名校優(yōu)生”西北專場來到學(xué)校，歡迎青年才俊共同建設(shè)淮安、扎根淮安、享受淮安。老家在沭陽的唐海艷順利通過面試，次年6月帶著夢想來到洪澤開始了職業(yè)生涯，參與人才項目申報、大型人才活動承辦、引才工程招聘等工作。后來，她認識了現(xiàn)在的丈夫，組建了家庭并有了孩子。截至2023年7 月，她收到一次性就業(yè)補貼加生活補貼共計9萬元，她用這份補貼購買了一輛小電車，用于上下班代步，三河閘、洪澤湖大堤、蔣壩落霞灣、淮安方特、白馬湖公園等成了她和家人平日打卡最多的地方。她的生活平凡卻無比踏實，言語中盡是幸福。
原標題：《媒體關(guān)注 | 80后陶金平洪澤“追光”：用創(chuàng)意打造光伏未來》
