今年以來，東至縣通過校企協(xié)同搭建就業(yè)橋梁、優(yōu)化崗位供給、精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)等舉措，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，全縣累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位233個，95名高校畢業(yè)生等青年加入就業(yè)見習(xí)；引進青年人才1984人，為191名符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼153.9萬元。
  為破解“就業(yè)難”與“用工荒”結(jié)構(gòu)性矛盾，東至縣推動校企協(xié)同搭建人才橋梁，與安徽建筑大學(xué)等高校簽訂8份產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，累計完成訂單培訓(xùn)1452人次，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求有效對接。在崗位開發(fā)方面，該縣緊扣縣域產(chǎn)業(yè)和畢業(yè)生特點，構(gòu)建多元化招聘體系。今年以來已舉辦“春風(fēng)行動”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、“暖民心”零工專場及“云端”直播帶崗等特色活動17場。
  為給高校畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)，東至縣依托省公共智慧就業(yè)系統(tǒng)，建立1156名未就業(yè)畢業(yè)生實名制數(shù)據(jù)庫，實施“一人一檔”動態(tài)管理，實時掌握就業(yè)意向與進展。同時，推動就業(yè)政策紅利“直達共享”，及時發(fā)放生活補貼，免除高校畢業(yè)生后顧之憂。