原標(biāo)題：長(zhǎng)三角青年人才交流會(huì)在杭舉行，三省一市380余家單位參會(huì)攬才

　　以人才一體化助力長(zhǎng)三角高質(zhì)量發(fā)展

　　為全力推進(jìn)長(zhǎng)三角人才資源互通、人才平臺(tái)共建、人才服務(wù)共享，5月25日，職引未來(lái)——2024年全國(guó)大中城市巡回招聘浙江站暨長(zhǎng)三角地區(qū)青年人才交流會(huì)在杭州舉行。

　　本次活動(dòng)由人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳共同主辦。滬蘇浙皖三省一市共組織企事業(yè)單位380余家，推出各類(lèi)崗位4500余個(gè)，需求人數(shù)1.5萬(wàn)余人，涉及信息技術(shù)、機(jī)械制造、生物制藥、能源化工等18個(gè)行業(yè)，崗位從研發(fā)工程師、外貿(mào)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師到主播、專(zhuān)任教師、財(cái)務(wù)管理等應(yīng)有盡有。

　　發(fā)展的一體化，離不開(kāi)人才的一體化。早在2003年，滬蘇浙共同舉辦“長(zhǎng)江三角洲人才開(kāi)發(fā)一體化論壇”，聯(lián)合發(fā)表共同宣言，就多項(xiàng)人才工作開(kāi)展合作。20多年來(lái)，長(zhǎng)三角地區(qū)探索形成了人才資源和服務(wù)共享機(jī)制、政策銜接機(jī)制、活動(dòng)聯(lián)辦機(jī)制，也讓區(qū)域內(nèi)“不求所有、但求所用”的人才流動(dòng)模式成為可能。

　　“長(zhǎng)三角對(duì)青年人才的吸引，不是某一座城市，而是城市群。”中國(guó)人事科學(xué)研究院人力資源市場(chǎng)與流動(dòng)管理研究室副主任吳帥表示，長(zhǎng)三角便捷的交通使青年可以在城市群中實(shí)現(xiàn)全域流動(dòng)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)鏈則為青年提供了跨行業(yè)流動(dòng)的條件。此外，長(zhǎng)三角地區(qū)還有豐富的新職業(yè)生態(tài)，數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)尤其優(yōu)勢(shì)明顯。

　　長(zhǎng)三角地區(qū)新能源汽車(chē)、碳中和環(huán)保和科技金融等新興領(lǐng)域發(fā)展迅猛，也成為青年的優(yōu)先選項(xiàng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，一家從事綠色環(huán)保的“小巨人”企業(yè)，不到一小時(shí)就收到了10余份簡(jiǎn)歷?！跋Ｍ业狡鹾献约簩?zhuān)業(yè)、行業(yè)處于發(fā)展上升期的工作，長(zhǎng)三角地區(qū)人才服務(wù)都很不錯(cuò)，所以多了很多城市選擇?！闭憬ど檀髮W(xué)生物與醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)碩士小張告訴記者。

　　當(dāng)前，長(zhǎng)三角城市群已成為就業(yè)熱土。據(jù)獵聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年一季度全國(guó)校招新發(fā)職位TOP10榜單中，長(zhǎng)三角區(qū)域上海、杭州、蘇州、南京4座城市上榜。從2022年到2024年，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投遞長(zhǎng)三角的比例持續(xù)增加，從25.3%增長(zhǎng)到27.9%。

　　除了讓青年找到合適的工作，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置校企合作專(zhuān)區(qū)，100所高校與企業(yè)“無(wú)縫對(duì)接”，圍繞人才就業(yè)、人才培養(yǎng)開(kāi)展對(duì)接洽談。

　　白馬湖實(shí)驗(yàn)室與上海理工大學(xué)達(dá)成了合作協(xié)議?！拔覀儸F(xiàn)在在開(kāi)展新能源方面的研究，需要大量理工科背景的高校學(xué)子，與上海理工大學(xué)非常契合?！卑遵R湖實(shí)驗(yàn)室人力資源部主管吳善曉表示，未來(lái)，雙方將在學(xué)生實(shí)踐基地、就業(yè)實(shí)習(xí)等多方面開(kāi)展合作。

　　據(jù)悉，活動(dòng)當(dāng)天共接待人數(shù)6160人次，收到簡(jiǎn)歷3953份，初步達(dá)成意向1120人。有意向的求職人員可通過(guò)浙江人才網(wǎng)官網(wǎng)微信小程序了解詳情，選擇合適崗位，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。