3月7日下午，“創(chuàng)聚銅官、共謀發(fā)展”企業(yè)家論壇暨“政企銀同心”沙龍活動（第十期）在銅官區(qū)智慧銅官運營管理中心舉行。銅官區(qū)委常委、常務副區(qū)長汪志祥，副區(qū)長葉翔，入園平臺經(jīng)濟企業(yè)、相關區(qū)直部門和部分銀行負責人參加。

　　會上，區(qū)直有關部門介紹了全區(qū)2023年平臺經(jīng)濟發(fā)展情況以及區(qū)級人才有關政策。與會企業(yè)與銀行同時就金融政策進行交流，對區(qū)級人才新政進行討論并提出建議。對企業(yè)提出的問題和建議，相關部門一一回應，銀行負責人表示要深化銀企合作，積極支持企業(yè)辦理知識產(chǎn)權質(zhì)押融資，給予入園企業(yè)更多惠企政策。

　　汪志祥對參會企業(yè)家和銀行負責同志表示歡迎和感謝，他表示，2023年作為區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園起步之年，在入園企業(yè)的大力支持下，園區(qū)運營管理取得了一定成績，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。他希望各入園企業(yè)再接再厲，繼續(xù)做大做強，作出新的更大貢獻。他指出，要做好平臺發(fā)展規(guī)劃，合理設定全年目標。要強化政企溝通，推動政府與企業(yè)相向而行。對于企業(yè)提出的意見和建議，相關部門要認真研究，及時予以解決，當好企業(yè)的“服務員”，打造一流營商環(huán)境。

　　下一步，銅官區(qū)將持續(xù)深化人才體制機制改革創(chuàng)新，繼續(xù)完善人才分類評價制度，加大授權松綁減負力度，下放企業(yè)人才評價自主權，暢通高層次人才職稱評審綠色通道。筑巢引鳳，廣納英才，邀請企業(yè)家來銅考察交流，完善招商引資政策及人才引進機制，積極招引優(yōu)質(zhì)項目、高端人才落戶，推進招商引資與招才引智相融互促，構(gòu)建人才集聚新高地。（通訊員　翟玲玲　辛忠/文　戴斯琪/圖）