日報訊 （記者何家玉）昨日，市人社局人才服務中心啟動“小江豚”洄游計劃。每年擬在全國重點引才合作高校招募1000名“引才小江豚”，倡導更多通籍青年學子爭做家鄉(xiāng)形象的“代言人”、城市發(fā)展的“合伙人”、南通未來的“筑夢人”，把南通對人才的渴求和誠意傳遞到高校的各個角落，帶動更多的通籍學子回到家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。

“引才小江豚”將作為城市品牌的“傳播者”，向在校大學生推送介紹南通市情、人才政策、來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、活動資訊、服務平臺等，提升南通城市品牌及城市引才知名度，推廣傳播“南通人社”“南通人才招聘”及轄區(qū)公共就業(yè)服務部門公眾號等媒體矩陣；作為人才活動的“組織者”，協(xié)助市縣兩級人社部門做好企業(yè)進校招聘工作，積極配合南通人才高校工作站，發(fā)動在校學生參與對接活動，并協(xié)助做好相關志愿服務；作為求職信息的“收集者”，幫助市縣兩級人社部門和重點服務企業(yè)收集、了解校園求職群體等需求信息，并提出合理化建議。

每位“小江豚”都將獲得專屬身份標識，有回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的優(yōu)秀“小江豚”，人社部門將在推薦市屬國企、上市公司、重點企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持等方面給予全方位服務?？h市兩級人社部門將利用寒暑假，聯(lián)動邀約“小江豚”團隊成員，多方式、多途徑、全方位感知家鄉(xiāng)最新發(fā)展環(huán)境、人才引育政策優(yōu)勢及重點企業(yè)的引才需求，激發(fā)更多通籍學子返鄉(xiāng)就業(yè)意愿；結合暑期實踐活動，邀約“小江豚”代表開展跟班實習、市情調研、企業(yè)及園區(qū)訪談、在通就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年代表面對面等活動，幫助團隊成員進一步感受家鄉(xiāng)發(fā)展成就、明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求。