今年以來(lái)，徽州區(qū)深入開(kāi)展“訪企入村”專題行動(dòng)，精準(zhǔn)把脈企業(yè)發(fā)展難題，以精細(xì)化的服務(wù)、務(wù)實(shí)的助企紓困舉措，全力保障企業(yè)用工需求，為企業(yè)發(fā)展“輸血補(bǔ)氣”。

連日來(lái)，在黃山徽客坊食品有限公司車間內(nèi)，工人們忙碌有序地加工生產(chǎn)肉灌腸制品，一派熱火朝天的景象。公司負(fù)責(zé)人對(duì)前來(lái)回訪的徽州區(qū)人社服務(wù)專員高興地說(shuō)：“補(bǔ)齊了用工缺口，現(xiàn)在公司生產(chǎn)線產(chǎn)能拉滿，心里踏實(shí)多了?！?/p>

此前，人社服務(wù)專員在走訪企業(yè)時(shí)，了解到該公司存在品控員、普工招聘等困難。徽州區(qū)人社局第一時(shí)間通過(guò)“求職發(fā)布+政策宣介+現(xiàn)場(chǎng)答疑+搭建平臺(tái)”等形式，為企業(yè)送上“定制化”的專屬服務(wù)，成功為企業(yè)招聘到20余名工人，滿足當(dāng)前生產(chǎn)需求，化解了企業(yè)用工難題。

今年以來(lái)，徽州區(qū)仔細(xì)梳理企業(yè)反映的“招工難”問(wèn)題，并以企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，開(kāi)出一系列“破題”清單。針對(duì)“訪企入村”期間反映的用工難問(wèn)題，徽州區(qū)持續(xù)落實(shí)“周三企業(yè)服務(wù)日”機(jī)制，直奔企業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診”，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，為企業(yè)送政策、理思路、解難題、出點(diǎn)子，量身定制“一企一策”服務(wù)方案。截至目前，25名人社服務(wù)專員累計(jì)服務(wù)企業(yè)206家次，成功解決企業(yè)用工問(wèn)題84個(gè)，助力企業(yè)解決用工756人。開(kāi)展“線上+線下”招聘會(huì)及重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，搭建“雙向奔赴”橋梁。創(chuàng)新零工市場(chǎng)服務(wù)模式，建成1個(gè)綜合性零工市場(chǎng)，為零工人員提供常態(tài)化、公益性的對(duì)接服務(wù)。此外，還組織40家次企業(yè)赴10所高校開(kāi)展招才引智活動(dòng)。主動(dòng)對(duì)接企業(yè)技能升級(jí)需求，實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，開(kāi)展“崗位需求+技能培訓(xùn)+等級(jí)評(píng)價(jià)”項(xiàng)目制培訓(xùn)，提升企業(yè)工人整體技能水平。開(kāi)展“訂單式”培養(yǎng)技能人才，“谷捷定制班”的49名學(xué)生順利入職黃山谷捷股份有限公司。截至目前，徽州區(qū)累計(jì)為25家企業(yè)開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)33期889人，發(fā)放補(bǔ)貼70.8萬(wàn)元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。

下一步，徽州區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“訪企入村”行動(dòng)，不斷分析企業(yè)引才和用工需求，為企業(yè)和人才搭建起溝通橋梁，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源發(fā)展動(dòng)力。