“我以為逃避支付工資只會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任，最多成為‘老賴(lài)’，沒(méi)想到還要追究刑事責(zé)任，這次真的是有驚無(wú)險(xiǎn)……”在工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)，劉某顯得特別激動(dòng)，緊緊握住工作人員的手表示感謝。

2024年初，王某等25人到區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法大隊(duì)反映某工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資，涉及118人，金額約110萬(wàn)元。接到該投訴后，大隊(duì)立即安排執(zhí)法人員前往項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解情況。

據(jù)了解，該工程項(xiàng)目建設(shè)方將精裝修業(yè)務(wù)發(fā)包給某裝潢有限公司，項(xiàng)目實(shí)際施工人為劉某。因項(xiàng)目方與實(shí)際施工人工程款結(jié)算存在爭(zhēng)議，導(dǎo)致農(nóng)民工工資未予支付。了解該情況后，辦案人員要求實(shí)際施工人接受勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢(xún)問(wèn)，核實(shí)確認(rèn)農(nóng)民工工資情況。劉某未能前來(lái)。后以電話(huà)聯(lián)系、短信、微信等多種途徑聯(lián)系劉某，向劉某宣傳解釋了《刑法修正案（八）》以及《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，告知其要積極配合解決涉案農(nóng)民工工資問(wèn)題，否則可能涉嫌惡意欠薪罪，將會(huì)被追究刑事責(zé)任。但劉某始終置之不理。據(jù)此，該案件涉嫌惡意欠薪，人社局依法移送公安機(jī)關(guān)處理。公安局及時(shí)對(duì)實(shí)際施工人劉某進(jìn)行抓捕。劉某在抓捕歸案后，終于認(rèn)識(shí)到惡意欠薪的嚴(yán)重性，主動(dòng)配合解決欠薪糾紛。在辦案人員多次調(diào)查詢(xún)問(wèn)，反復(fù)與項(xiàng)目方以及劉某協(xié)調(diào)后，項(xiàng)目方、劉某、農(nóng)民工三方最終對(duì)工資數(shù)額達(dá)成一致，農(nóng)民工足額拿到了工資，劉某因積極配合付清工資而被免于追究刑事責(zé)任。

該案地化解是區(qū)人社局、住建局、公安局多方協(xié)調(diào)努力的成果，也是欠薪綜合治理的探索嘗試。下一步，區(qū)人社局將充分發(fā)揮根治欠薪統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，協(xié)同推進(jìn)根治欠薪工作，積極構(gòu)建“源頭治理、導(dǎo)向治理、綜合治理、依法治理”的欠薪治理格局。

區(qū)人社局在此提醒，年關(guān)將至，農(nóng)民工工資結(jié)算支付進(jìn)入高峰期，用人單位應(yīng)積極籌措資金，及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。否則，當(dāng)事人構(gòu)成惡意欠薪，將面臨牢獄之災(zāi)。