近日，為規(guī)范企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定行為，促進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作健康發(fā)展，樂清市人社局特別邀請(qǐng)了8位來自相關(guān)院校和企業(yè)的專家，共同組建了評(píng)估團(tuán)隊(duì)，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)期滿企業(yè)評(píng)估工作。

經(jīng)過細(xì)致的資料核查和嚴(yán)格的評(píng)審過程，19家企業(yè)參與了此次評(píng)估，最終浙江德利接插件有限公司、溫州市寧康大藥房醫(yī)藥連鎖有限公司、浙江紅星電業(yè)有限公司等3家企業(yè)榮獲五星級(jí)評(píng)定，而浙江科博電器有限公司、浙江新富爾電子有限公司等16家企業(yè)則獲得了四星級(jí)評(píng)定。

樂清市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)自主認(rèn)定的職業(yè)技能等級(jí)證書與國家發(fā)放的職業(yè)資格證書具有同等效力，持證者可以享受同等的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及技能人才政策待遇。此次評(píng)估特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)企業(yè)薪酬制度建設(shè)和落實(shí)情況的評(píng)估，以增強(qiáng)企業(yè)員工通過提升技能來增加收入的保障。

以浙江紅星電業(yè)有限公司為例，這家獲得五星級(jí)評(píng)定的企業(yè)在2022年獲得了職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定資質(zhì)。企業(yè)對(duì)一批在生產(chǎn)一線工作多年、技能精湛的職工進(jìn)行了直接認(rèn)定，截至目前，已有135名高級(jí)工和6名中級(jí)工通過認(rèn)定。企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人陳樂富介紹，公司實(shí)施了與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤的薪酬分配方案，顯著提高了員工學(xué)習(xí)技能的積極性。

此次評(píng)估活動(dòng)將對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來顯著的助益。根據(jù)相關(guān)文件，被評(píng)估為四星級(jí)及以上的企業(yè)在技能人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)、“新八級(jí)”試點(diǎn)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織遴選等方面將獲得優(yōu)先考慮。而二星及以上的企業(yè)，其等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案有效期將延長(zhǎng)至3年。

據(jù)悉，自2020年以來，樂清市人社局一直致力于服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)自主認(rèn)定范圍。目前，已有114家企業(yè)完成了正常備案，其中工業(yè)電氣企業(yè)占比達(dá)到85.1%。樂清市人社局已指導(dǎo)這些企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、培訓(xùn)并評(píng)價(jià)企業(yè)技能人才近3萬人次，約2.5萬人獲得了職業(yè)技能等級(jí)證書，其中高技能人才超過1.5萬人。

今年，樂清將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)人才、技能人才評(píng)價(jià)制度改革，堅(jiān)持以創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)來評(píng)價(jià)人才，構(gòu)建“問企識(shí)才”人才評(píng)價(jià)機(jī)制，大力支持企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，推動(dòng)技能與薪酬掛鉤，保障人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，為建設(shè)技能型社會(huì)把好技能評(píng)價(jià)質(zhì)量關(guān)。（記者 黃文毅 樂清融媒記者 吳夢(mèng)夢(mèng)　通訊員 趙佰英）