記者 洪俊杰

  “科研經(jīng)費(fèi)管理存在重規(guī)范輕激勵問題。”市政協(xié)常委、民進(jìn)上海市委專職副主委楊蓉表示，由于經(jīng)費(fèi)支出范圍限制嚴(yán)格，科研人員在經(jīng)費(fèi)使用上缺乏自主權(quán)，難以有效激勵科研人員。

  “規(guī)范和激勵并非水火不容。”“在科研經(jīng)費(fèi)管理中。規(guī)范不是要把科研人員管死，而是要通過以信任為前提的科研管理制度，保證科研人員合理合法使用資金，激勵他們發(fā)揮聰明才智、取得標(biāo)志性的成果。”楊蓉建議，要根據(jù)科研發(fā)展的需要不斷調(diào)整和完善規(guī)范和激勵。

  “建議推動基層開展科研經(jīng)費(fèi)管理再設(shè)計(jì)。”在楊蓉看來，頂層設(shè)計(jì)不能替代基層有針對性的具體設(shè)計(jì)?；鶎右杆傩袆悠饋恚鶕?jù)基層實(shí)際情況制定個性化的科研激勵的制度、方案、程序和細(xì)則，使之可以操作和落地。