今年以來，金壇區(qū)用心用情維護(hù)職工合法權(quán)益、精準(zhǔn)服務(wù)助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新格局。

提供“點(diǎn)單式”培訓(xùn)服務(wù)。今年來，區(qū)人社局“人社講師團(tuán)”繼續(xù)為企業(yè)提供“點(diǎn)單式”培訓(xùn)服務(wù)，積極助力和諧勞動關(guān)系建設(shè)，截至目前，累計參與各類企業(yè)用工培訓(xùn)9次、參與企業(yè)用工體檢15次，為企業(yè)提出用工建議20余條，有效促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)水平再提升。區(qū)人社局“人社講師團(tuán)”現(xiàn)有成員17人，為企業(yè)提供了近20個涉及社保參保、人才引進(jìn)、招聘創(chuàng)業(yè)、合同管理、合法用工、矛盾調(diào)處等課程，讓企業(yè)自主擇課，按需進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

拓展“家門口”延伸服務(wù)。金壇區(qū)圍繞重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專班工作內(nèi)容，推動政策服務(wù)和辦事窗口延伸至企業(yè)“家門口”。走訪重點(diǎn)企業(yè)，上門宣傳社保經(jīng)辦惠企政策，指導(dǎo)參保繳費(fèi)，鼓勵企業(yè)應(yīng)保盡保，維護(hù)職工合法權(quán)益，擴(kuò)大養(yǎng)老保險參保覆蓋面；進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)開展社?？ㄖ瓶?、領(lǐng)卡、激活“一條龍”服務(wù)，解決職工需跑銀行激活卡片的不便，今年以來已主動聯(lián)系服務(wù)企業(yè)43家、職工6000余人；優(yōu)化批量制卡方案，由企業(yè)“點(diǎn)單”意向銀行簽訂長期委托協(xié)議進(jìn)行批量制卡，進(jìn)一步提升服務(wù)效率，目前全區(qū)百余家企業(yè)已簽訂制卡協(xié)議，覆蓋職工6萬余人。

開具“一對一”用工良方。近期，金壇區(qū)以“護(hù)航區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和諧發(fā)展項目”為抓手，主動上門為企業(yè)提供勞動用工法治體檢服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，根據(jù)16家企業(yè)所涉行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，一企一策、一事一方開展“一對一”一站式定制化法律服務(wù)。通過座談交流、查閱資料、走訪調(diào)研等方式，研究制定勞動用工法治體檢手冊，為16家企業(yè)提供從勞動合同訂立履行到解除終止共計16大項96小項的法治體檢服務(wù)，為企業(yè)開出具有針對性、可操作性的法律“用工處方”，出具專業(yè)的法治“體檢報告”，幫助企業(yè)排查梳理用工過程中的法律風(fēng)險和漏洞，提出整改意見和建議。