“大學(xué)畢業(yè)后，我投過30多份簡歷，始終沒找到合適的工作，沒想到人社部門主動送崗上門?！苯?，家住越城區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生陳佳接到了皋埠街道人力社保平臺打來的電話，當(dāng)?shù)厝松绮块T根據(jù)她的專業(yè)情況和求職意向，推薦了多個就業(yè)崗位。經(jīng)過多番比選，陳佳已順利入職一家制造業(yè)企業(yè)。

“我們會給轄區(qū)內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個打電話溝通，提供崗位推薦、職業(yè)介紹、政策宣傳等服務(wù)?！痹匠菂^(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，目前，已幫助全區(qū)近1200名畢業(yè)生順利就業(yè)。

當(dāng)前，高校畢業(yè)生已經(jīng)離校，但畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不能斷線，只能加強。全市人力社保部門以實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動為抓手，重點做好亮出服務(wù)清單、開展精準(zhǔn)服務(wù)、推送崗位信息、組織培訓(xùn)見習(xí)、開展困難幫扶等工作。

推動就業(yè)服務(wù)從“線下跑腿”邁向“線上智配”。我市將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入“重點群體就業(yè)幫扶在線”數(shù)字化平臺，推動就業(yè)服務(wù)“進網(wǎng)入格”，已對8234名本地畢業(yè)生開展精準(zhǔn)幫扶。上虞區(qū)依托DeepSeek大模型，創(chuàng)新開發(fā)“AI+就業(yè)”幫扶系統(tǒng)。該系統(tǒng)能精準(zhǔn)捕捉求職者的年齡、技能等20余項核心信息，自動生成包含職業(yè)傾向、通勤半徑、培訓(xùn)需求的三維數(shù)字畫像，并將求職畫像與企業(yè)崗位圖譜特征進行匹配。目前，該系統(tǒng)已推送適配崗位短信10000余條，重點群體實現(xiàn)再就業(yè)6000余人。

崗位資源開拓是促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的前提。今年以來，全市各地面向高校畢業(yè)生群體大力挖潛，拓展就業(yè)崗位。已挖掘機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織及公安輔警等政策性崗位5100余個，推出事業(yè)單位招聘崗位2039個、“家燕歸巢”實習(xí)崗位1865個、“三支一扶”崗位9個，發(fā)布國有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘崗位669個。同時，舉辦高校畢業(yè)生招聘活動290余場，達成就業(yè)意向4萬余人?！拔覀儼颜衅笗_到學(xué)生‘家門口’，大幅降低其求職交通成本與時間成本，讓更多畢業(yè)生找到適配崗位?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹。

求職目標(biāo)不清晰、求職技能缺乏、自我定位不準(zhǔn)確，以及在求職過程中出現(xiàn)的焦慮、盲目等心態(tài)，是不少高校畢業(yè)生面臨的問題。今年以來，在我市不少高校畢業(yè)生招聘活動現(xiàn)場，除了眾多招聘企業(yè)的攤位外，還有一個特殊攤位前門庭若市——職業(yè)指導(dǎo)咨詢處。職業(yè)指導(dǎo)師一對一給同學(xué)們“把脈問診”，幫助他們厘清職業(yè)規(guī)劃思路，找準(zhǔn)就業(yè)方向。

在實處發(fā)力，于細處用心。市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示，將堅持就業(yè)服務(wù)“全程陪跑”，給予高校畢業(yè)生有力的就業(yè)支持與發(fā)展信心，推動就業(yè)工作再加力、見成效。