為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，切實維護勞動者合法權(quán)益，溧水區(qū)通過“常態(tài)化監(jiān)管+精準化服務(wù)”推動行業(yè)提質(zhì)增效，以服務(wù)企業(yè)、保障民生為導(dǎo)向，為廣大勞動者創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境。

一是規(guī)范審批管理。規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)許可證審批程序，優(yōu)化審批流程，嚴格落實責任機制。指導(dǎo)勞務(wù)派遣機構(gòu)及職業(yè)中介機構(gòu)依法申請許可證，截至目前，今年共22家勞務(wù)派遣機構(gòu)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，17家職業(yè)中介機構(gòu)取得人力資源服務(wù)許可證。

二是加強指導(dǎo)服務(wù)。加強招聘信息管理，落實招聘信息審核責任，規(guī)范審核流程，切實保障招聘信息真實性、合法性。召開人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，力促機構(gòu)規(guī)范經(jīng)營，加強人力資源市場誠信體系建設(shè)。

三是開展專項整治。重點圍繞勞務(wù)派遣違法行為、非法職業(yè)中介活動、虛假招聘等違法違規(guī)問題，全面開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ?。今年以來共約談人力資源服務(wù)機構(gòu)及重點用工單位12家，對存在違規(guī)問題的人力資源服務(wù)機構(gòu)以及重點用工單位責令限期整改。