近日，江蘇公布了第四期全省工會勞動法律監(jiān)督十大典型案例，我市《主動開展監(jiān)督服務(wù)規(guī)范勞務(wù)派遣用工》案例榜上有名，成為泰州唯一入選案例。

《主動開展監(jiān)督服務(wù)規(guī)范勞務(wù)派遣用工》案例講述了我市工會部門監(jiān)督某企業(yè)規(guī)范用工的典型事件。2022年9月，我市在為靖江市某公司進行“勞動法治體檢”服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)該公司存在勞務(wù)派遣用工人數(shù)較多、權(quán)益保障不到位等問題。工會部門立即對該公司進行深度“法治體檢”，要求依法進行整改。最終，該公司根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿簽訂勞動合同，繼而保障了勞動者的高溫補貼、工傷保險等相關(guān)權(quán)益。