“感謝你們幫我快速維權(quán)，解決了我的大難題，讓我真切地感受到了法律的公平公正和調(diào)解仲裁的溫暖！”日前，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長王曉麗收到一封特殊的感謝信。

寫這封感謝信的是亳州高新區(qū)一家企業(yè)的女工高某。原來，今年3月，高某在上班途中發(fā)生交通事故，公司配合她進(jìn)行了工傷認(rèn)定，結(jié)果為工傷九級(jí)。但公司認(rèn)為其因交通事故造成工傷，除配合其領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的工傷待遇外，不愿意賠付公司應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇。無奈之下，高某申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

收到仲裁申請(qǐng)后，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院按照工傷速裁規(guī)定迅速給予立案處理，及時(shí)送達(dá)開庭通知。同時(shí)，王曉麗結(jié)合高某的工資情況，耐心地講解九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)解的好處、勞動(dòng)仲裁“一裁兩審”制度等，多次與其所在的企業(yè)進(jìn)行溝通，全力勸解雙方。最終，雙方在合法自愿的基礎(chǔ)上，于開庭前達(dá)成一致調(diào)解方案，公司當(dāng)即把7萬元工傷調(diào)解款轉(zhuǎn)賬到了申請(qǐng)人的社保卡上。

市人社局創(chuàng)新工作思路，于今年5月底在市勞動(dòng)人事爭議仲裁院設(shè)立工傷待遇爭議速裁庭，全程高質(zhì)效處理工傷待遇爭議案件。針對(duì)工傷待遇爭議案件，工傷待遇爭議速裁庭實(shí)行專人“要素式”辦案，專人專辦，適用簡易程序處理，縮減答辯期限、舉證期限，推行“要素式”辦案模式，制定《工傷待遇爭議要素表》，庭前指導(dǎo)爭議雙方明確鑒定等級(jí)、待遇支付等要素，庭審時(shí)針對(duì)爭議事項(xiàng)有序?qū)彶?；庭審后迅速制作要素式裁決書，突出審理觀點(diǎn)。通過強(qiáng)化庭前引導(dǎo)、優(yōu)化庭審程序、簡化裁決文書，有效縮短辦案周期。

自工傷待遇爭議速裁庭設(shè)立以來，市勞動(dòng)仲裁院高效處理工傷待遇案件36件，案涉金額300余萬元，受到工傷職工的一致稱贊。（記者 劉景俠 通訊員 程嘉琪）