2023年，龍子湖區(qū)民政局牢固樹立“堅持人才引領(lǐng)發(fā)展”理念，不斷深化民政專業(yè)人才發(fā)展體制機制改革，多渠道招引專業(yè)人才，切實發(fā)揮出民政工作在民生保障中的兜底作用、在基層民主自治中的基礎(chǔ)作用、在提供基本公共服務(wù)中的支撐作用。

實施人才引聚工程，培養(yǎng)社會服務(wù)型人才。大力發(fā)掘和培養(yǎng)社會治理和社會服務(wù)型人才，一方面，強化社會服務(wù)型人才的培訓(xùn)，低保中心定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除此之外還每月召開工作例會，通過以會代培的方式開展社會救助業(yè)務(wù)培訓(xùn)會共計13次。另一方面，加快養(yǎng)老專業(yè)人才招引，通過引進江蘇禾康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司運營三級養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，提高養(yǎng)老服務(wù)水平。

實施人才培育工程，壯大高質(zhì)量人才隊伍。以培訓(xùn)為手段加強人才隊伍建設(shè)，強化社工和養(yǎng)老服務(wù)的實務(wù)培訓(xùn)，進一步普及專業(yè)知識，推廣專業(yè)工作服務(wù)理念和技巧，通過業(yè)務(wù)考察、交流、實務(wù)訓(xùn)練，拓寬服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快專業(yè)型人才隊伍建設(shè)。推選12名優(yōu)秀養(yǎng)老護理員參與競賽，從中擇優(yōu)選出代表參加蚌埠市護理員技能大賽并獲得“全省養(yǎng)護護理職業(yè)技能競賽蚌埠市賽區(qū)選拔賽優(yōu)秀組織獎”。同時，鼓勵社會工作從業(yè)人員、社會組織從業(yè)人員、慈善組織人員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，不斷提高社會工作人才的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。截至去年底，龍子湖區(qū)共有147人持有初級社會工作師證，31人持有中級社會工作師證。

實施平臺建設(shè)工程，營造良好人才環(huán)境。加強薪酬制度建設(shè)，營造留住專業(yè)人才的良好環(huán)境，落實好“三崗十八級”制度體系，建立良性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。搭建好社會組織孵化基地平臺，入駐16家社會組織，幫助社會組織搭建交流聯(lián)動平臺，激發(fā)社會組織在提供公共服務(wù)、參與社會治理方面的活力。2023年，累計開展社會組織主題活動8場，開展社會組織能力建設(shè)、項目策劃、項目管理、志愿者管理登記等各類培訓(xùn)講座12場，開展社會組織座談沙龍3場、主題黨日活動4場。