原標(biāo)題：寧波大力引進(jìn)高層次人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　1300余名博士后扎根企業(yè)搞創(chuàng)新

　　日前，2024年度浙江首臺(tái)(套)裝備認(rèn)定名單出爐，寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司的單細(xì)胞代謝物分析質(zhì)譜儀，獲評(píng)國(guó)際首臺(tái)(套)。消息傳來(lái)，公司的博士后工作站以及相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員們興奮不已。“這臺(tái)單細(xì)胞質(zhì)譜儀不僅突破了國(guó)際技術(shù)壁壘，更為未來(lái)的生命科學(xué)研究提供了新方案。作為前沿生命科學(xué)和精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究的尖端工具，它的市場(chǎng)將被迅速打開(kāi)?！惫究偨?jīng)理聞路紅告訴記者，這是國(guó)家級(jí)博士后工作站獲批以來(lái)，企業(yè)取得的一項(xiàng)標(biāo)志性科研成果。

　　華儀寧創(chuàng)于2019年獲批設(shè)立博士后科研工作站，2024年5月，該站成功升級(jí)為國(guó)家級(jí)?！?023年，我?guī)е痘趩渭?xì)胞代謝組學(xué)的胃癌早期篩查技術(shù)研究》的博士后開(kāi)題報(bào)告，申請(qǐng)進(jìn)入華儀寧創(chuàng)的博士后工作站開(kāi)展研究工作，這里既有國(guó)家和寧波市重大科技攻關(guān)項(xiàng)目支撐，又有企業(yè)和合作醫(yī)院的科研條件保障?！焙罘际窃谡镜膬擅┦亢笾唬龔暮洗髮W(xué)博士畢業(yè)后進(jìn)入寧波大學(xué)工作。走進(jìn)企業(yè)搞創(chuàng)新，讓她真切感受到企業(yè)博士后工作站帶來(lái)的科研助力和與企業(yè)的互補(bǔ)共贏。

　　作為制造業(yè)大市，寧波擁有大量單項(xiàng)冠軍和“專(zhuān)精特新”企業(yè)，更有著海量的創(chuàng)新需求?！安┦亢笫且恢Ь哂袆?chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動(dòng)力的人才隊(duì)伍?！睂幉ㄊ腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，多年來(lái)，寧波持之以恒吸引博士后進(jìn)駐企業(yè)、扎根企業(yè)，為博士后提供良好的工作生活環(huán)境及政策環(huán)境，助推科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

　　截至目前，寧波共有企業(yè)博士后工作站364家，占全市博士后工作站的85%以上；在站或出站后仍留在企業(yè)工作的博士后超過(guò)1300人，覆蓋汽車(chē)制造、綠色石化、高端裝備、新材料、生物醫(yī)療、智能家電、關(guān)鍵基礎(chǔ)件等10多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

　　“相比能級(jí)相近的城市，寧波的高教資源并不豐富。因此，招引博士后需要更加注重發(fā)揮企業(yè)引才主體作用?！睂幉ㄊ形瞬呸k有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市通過(guò)賦予企業(yè)一定的人才舉薦和認(rèn)定權(quán)，推出“誰(shuí)使用誰(shuí)評(píng)價(jià)”，再針對(duì)人才輔以相應(yīng)的落戶等政策，提高人才與企業(yè)的適配度。據(jù)介紹，寧波對(duì)獲批省級(jí)以上博士后工作站的單位給予建站補(bǔ)貼，規(guī)定設(shè)站單位每招收1名博士后都會(huì)給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，同時(shí)，對(duì)在站博士后和出站留(來(lái))甬的博士后都給予生活補(bǔ)助或補(bǔ)貼。

　　有了黨委、政府強(qiáng)有力的支持，企業(yè)的壓力大大減輕，可以更大膽地承接重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，為人才提供施展才能的平臺(tái)。“現(xiàn)在我們招引一個(gè)博士后的成本和一個(gè)碩士生相當(dāng)，產(chǎn)出卻有質(zhì)的飛躍?！睂幉▽毻ど锟萍加邢薰窘?jīng)理黃冬梅說(shuō)，2019年公司設(shè)立博士后工作站以來(lái)，共招引了3名博士后。這家從事功能性高端醫(yī)療器械生產(chǎn)的企業(yè)，在博士后的帶頭研發(fā)下，開(kāi)發(fā)出多種生物材料，突破了以往原材料受到國(guó)外企業(yè)控制的困境，企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。

　　引進(jìn)1名博士后，也就引進(jìn)了一個(gè)高層次人才的“朋友圈”，隨之而來(lái)的是資源、技術(shù)、項(xiàng)目等諸多能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升的關(guān)鍵元素。黃冬梅介紹，不久前，寶亭生物的一個(gè)止血棉項(xiàng)目研發(fā)遇到瓶頸，公司引進(jìn)的博士后人才當(dāng)即聯(lián)系上母校四川大學(xué)，借助高校的實(shí)驗(yàn)室設(shè)施展開(kāi)攻關(guān)，最終突破了技術(shù)難題。

　　數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，寧波各支博士后團(tuán)隊(duì)每年揭榜攻關(guān)項(xiàng)目超過(guò)100項(xiàng)，累計(jì)獲省級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)842項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)11815項(xiàng)，帶動(dòng)研發(fā)投資50億元，帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)360億元。

　　寧波市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，聚焦深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革，下一步將繼續(xù)完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化博士后招引機(jī)制，加大博士后招引力度，力爭(zhēng)到2029年實(shí)現(xiàn)博士后招收數(shù)量翻番，博士后在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)才融合等方面的引領(lǐng)作用進(jìn)一步凸顯，切實(shí)賦能科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的融合發(fā)展。