宣州區(qū)五舉措推進環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法機制優(yōu)化、能力提升、服務升級，為區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善注入新動能。
一是“每周說一案”以案促學提升能力。建立“每周一案”常態(tài)化學習機制，精選環(huán)境違法典型案例，通過案情復盤、法規(guī)解讀、難點研討等方式，推動執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法要點。2025年以來已開展專題案例分析會5期，覆蓋環(huán)境執(zhí)法全領域，形成典型案例匯編1冊，執(zhí)法人員現(xiàn)場勘驗、證據(jù)固定、法律適用能力顯著提升。
二是“微領任務+微創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動激發(fā)活力。依托“安徽生態(tài)環(huán)境執(zhí)法”平臺推行“微任務”認領制度，將重點區(qū)域巡查、專項執(zhí)法等分解為可量化任務包，配套建立積分獎勵機制，2024年以來累計發(fā)布微任務106項，參與率達98%。同步開展“金點子”創(chuàng)新競賽，征集無人機智能巡航、污染源電子地圖等創(chuàng)新舉措6項，其中1項獲市局推廣應用，形成“全員創(chuàng)新、比學趕超”的良好氛圍。
三是“服務式執(zhí)法”法治護航綠色發(fā)展。創(chuàng)新建立“環(huán)保體檢”服務機制，組建由執(zhí)法骨干、行業(yè)專家組成的服務專班，為企業(yè)提供環(huán)境風險排查、治理方案優(yōu)化等“一企一策”服務。2025年已開展入企服務67次，幫助36家企業(yè)完成環(huán)保設施升級，目前已有7家重點企業(yè)創(chuàng)建環(huán)保“綠色工廠”示范單位。推行“首違不罰”“容錯整改”柔性執(zhí)法，累計下達行政指導文書21份，整改完成率100%。
四是“培優(yōu)工程”實踐實戰(zhàn)錘煉本領。實施“青藍結(jié)對+實戰(zhàn)練兵”人才培養(yǎng)計劃，組建5個師徒結(jié)對片組，2024年以來開展跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法、重大案件攻堅等實戰(zhàn)演練3次。建立執(zhí)法人才庫，選拔培養(yǎng)現(xiàn)場勘察、環(huán)境應急等專業(yè)骨干6人，3名隊員受市級環(huán)境執(zhí)法“星級執(zhí)法隊員”表彰，隊伍專業(yè)化水平持續(xù)提升。
五是“執(zhí)法先鋒”黨建引領增強效能。深化“執(zhí)法先鋒”黨建品牌建設，設立黨員示范崗2個，組建2支黨員突擊隊，在重污染天氣應對、重大活動保障等任務中沖鋒在前。創(chuàng)新“主題黨日+執(zhí)法服務”模式，2024年以來開展“企業(yè)開放日”“環(huán)保普法進社區(qū)”等活動3場，發(fā)放宣傳資料2000余份，推動黨建與業(yè)務雙促進、雙提升。該區(qū)環(huán)境信訪量同比下降，行政處罰案件合
