近日，蘇州市屬國有企業(yè)關工委組織建設工作座談會召開，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究部署下階段工作，扎實推進企業(yè)關工委工作高質(zhì)量發(fā)展。蘇州市關工委主任俞杏楠出席會議。

今年以來，蘇州市企業(yè)關工委工作堅持“黨建引領、條塊結(jié)合、以塊為主”工作思路和“五有五好”工作標準，充分發(fā)揮關工委聯(lián)席會議成員單位的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和“五老”隊伍優(yōu)勢，堅持面向青年職工成長發(fā)展、企業(yè)職工子女關愛需求、促進企業(yè)與青年職工共同發(fā)展等方向，不斷開拓創(chuàng)新，形成了具有蘇州特色的企業(yè)關工委工作體系。目前，蘇州企業(yè)關工委超2100家，涌現(xiàn)出蘇州外賣配送行業(yè)關工委、蘇州江南嘉捷電梯有限公司關工委、江蘇龍騰特鋼集團關工委、蘇州軌道交通集團關工委等一批企業(yè)（行業(yè)）關工委工作典型。

下一步，蘇州企業(yè)關工委工作將結(jié)合蘇州實際，進一步用新思想武裝頭腦、指導工作，強化企業(yè)關工委組織建設，因地制宜推進商會、行業(yè)協(xié)會等關工委建設，持續(xù)引導新業(yè)態(tài)、新領域探索建立關工委組織；大力提升青年職工政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，開展鑄魂育人、紅色革命傳統(tǒng)等宣傳教育活動，引導青年職工聽黨話、跟黨走；不斷加強青年職工業(yè)余文化生活，關愛職工子女成長，為企業(yè)青年職工排憂解難，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，全面推動企業(yè)關工委工作開創(chuàng)新局面。