“上個(gè)月工資有沒(méi)有足額發(fā)放？如果工資拖欠，你知道如何維權(quán)嗎？通過(guò)微信小程序‘江蘇智慧人社客戶端’、登錄省人社廳網(wǎng)站或撥打12333，就可以反映情況……”今年夏天，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)各個(gè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、各大商業(yè)街區(qū)，活躍著一支“掃街小分隊(duì)”，他們奔波一線、走街串巷，了解農(nóng)民工、大學(xué)生暑假兼職實(shí)習(xí)、靈活就業(yè)人員等工資發(fā)放情況，同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工普法宣傳。
作為全市首家省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)，今年以來(lái)，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)積極開展“黨旗正紅，護(hù)‘薪’有我”主題服務(wù)活動(dòng)，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主動(dòng)、靠前服務(wù)，通過(guò)暖心行動(dòng)和創(chuàng)新舉措，積極營(yíng)造有溫度的服務(wù)環(huán)境和有力度的執(zhí)法環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)豐富黨建服務(wù)活動(dòng)形式，零距離服務(wù)企業(yè)，提前預(yù)警化解風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，多措并舉優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境。今年上半年，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)開設(shè)了主題為“人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)提示及應(yīng)對(duì)”的專題培訓(xùn)，吸引了轄區(qū)近100家規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員、近60家人力資源公司和勞務(wù)派遣企業(yè)的負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)專家授課。培訓(xùn)為企業(yè)在用工過(guò)程中常見(jiàn)的勞資矛盾、爭(zhēng)議較大的勞資糾紛，如何化解矛盾、破解難題，創(chuàng)造勞資關(guān)系和諧氛圍提供了法律支撐。
“從員工招聘、入職、在職到離職全流程人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防控，培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面，干貨很多，因?yàn)闀r(shí)代在變化，法律法規(guī)也在調(diào)整，有哪些注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為我們用工企業(yè)進(jìn)行普及，另外，勞動(dòng)監(jiān)察人員還走進(jìn)企業(yè)為我們第三方規(guī)范用工進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)?！眳⒓佣鄨?chǎng)專題培訓(xùn)后，金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司人事處長(zhǎng)戴萍感覺(jué)收獲滿滿。
鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極探索“預(yù)警預(yù)防+維權(quán)引導(dǎo)+矛盾調(diào)處”勞資糾紛化解體系，開展“送法進(jìn)企業(yè)”“送法進(jìn)工地”等系列活動(dòng)，深入300余家企業(yè)和近萬(wàn)名職工當(dāng)中開展普法教育活動(dòng)，進(jìn)企業(yè)服務(wù)的同時(shí)也梳理出勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患30余起，并已全部及時(shí)化解，通過(guò)采取調(diào)解與和解等方式，妥善化解欠薪糾紛100余起。
與此同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察的服務(wù)觸角還延伸到了基層一線，以和諧示范園區(qū)、和諧示范企業(yè)、維權(quán)分中心為載體，發(fā)揮園區(qū)、企業(yè)在化解職工糾紛中“第一道防線”的作用，實(shí)現(xiàn)“小事不出廠、大事不出園”。其中，依托丁卯街道省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)，建立了勞動(dòng)保障維權(quán)丁卯分中心，三年來(lái)已調(diào)處化解各類勞資矛盾2300余件，讓用人單位和群眾少走超1.5萬(wàn)公里路，這里被暖心稱為“廠門口的店小二”。
“面對(duì)當(dāng)前勞資矛盾的復(fù)雜性，我們?cè)诩哟髨?zhí)法力度的同時(shí)，牢固樹立文明執(zhí)法和熱情服務(wù)的理念，對(duì)能當(dāng)下解決的問(wèn)題絕不拖延，會(huì)啟動(dòng)‘快進(jìn)’程序，做到‘馬上就辦’，對(duì)需要時(shí)間解決的問(wèn)題也絕不含糊，一方面按照?qǐng)?zhí)法程序要求被投訴單位提供材料完善證據(jù)鏈，合理維護(hù)職工權(quán)益；另一方面聯(lián)合屬地政府、工會(huì)、調(diào)解組織通過(guò)以案釋法、組織調(diào)解等形式，快速解決群眾實(shí)際問(wèn)題?！辨?zhèn)江經(jīng)開區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)融合勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)板塊、司法行政、法律援助等6個(gè)方面的力量，探索“府院聯(lián)動(dòng)+公安介入+勞動(dòng)維權(quán)”等模式，實(shí)現(xiàn)了從“單一主體治理”到“多元主體共治”的工作跨越，大大提高了執(zhí)法力度和結(jié)案效率。
通過(guò)執(zhí)法服務(wù)、行政協(xié)調(diào)、基層調(diào)處，促進(jìn)矛盾糾紛快速化解，特別是對(duì)已經(jīng)達(dá)成協(xié)議并約定支付日期的欠薪線索重點(diǎn)核查，綜合運(yùn)用司法確認(rèn)、強(qiáng)制執(zhí)行、刑事追究，重拳打擊惡意欠薪行為，確保“案結(jié)薪了”“案結(jié)事了”。
今年以來(lái)，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共協(xié)調(diào)處置各類勞資糾紛1000余件，幫助368名職工追回各類工資待遇290.09萬(wàn)元，行政處理處罰6件，涉嫌犯罪移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任8件，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。（記者 潘宇琴 通訊員 張曉君 宋冬冬）
