增加公辦學位，緩減“入學難”。加大教育投入，改善辦學條件，全力建新校消除布局盲點、擴老校補齊學位缺口。加快二實小濱湖校區(qū)建設，原三十二中、回民小學等提升改造項目已竣工，南山酈都小學新教學樓、原二十二中改擴建項目開工建設。維修藍天路小學、第六中學等校舍，購置智慧黑板、辦公電腦、課桌椅等教育設備，共計投入1655萬元。

增優(yōu)師資力量，消減“擇校熱”。完善人才交流機制，助力教師專業(yè)成長，實現(xiàn)“校校有特色、校校有名師”。招聘編制內(nèi)教師423人；完成中小學校區(qū)管校聘雙向選擇競聘和教師交流工作，共交流教師332名；分別獲評省、市級“教壇新星”教師13名、51名，全市占比最高；開展長三角干部掛職鍛煉、赴寧波跟崗學習交流等活動，共420人次參與。

增強協(xié)同發(fā)展，減小“校際差”。持續(xù)深化集團化辦學改革，實現(xiàn)集團化辦學全覆蓋，緊密型校區(qū)占比62.5%。率先在全市范圍內(nèi)開展緊密型跨區(qū)域集團化辦學，全市5所集團化辦學旗艦校中3所在蚌山區(qū)。新城濱湖學校2023年獲評“市級新優(yōu)質(zhì)學校”，市級新優(yōu)質(zhì)學校增至12所。