及時(shí)謀劃,多措并舉。天寧區(qū)堅(jiān)持“線上+線下”相結(jié)合模式,區(qū)級(jí)統(tǒng)籌,街道配合,多方合力,通過電話溝通、實(shí)地走訪、政策講解以及線下辦理等多個(gè)渠道穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作,充分利用“常州人社”微信公眾號(hào)、“常州人才招聘”抖音號(hào)等平臺(tái)宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策,上半年,多渠道征集智能型、技術(shù)型等高質(zhì)量見習(xí)崗位579個(gè),進(jìn)一步提升見習(xí)吸引力。
精準(zhǔn)服務(wù),提質(zhì)增效。廣泛開展就業(yè)見習(xí)政策宣傳,確保企業(yè)懂政策、員工有知情、部門能審核。同時(shí),在維護(hù)原有就業(yè)見習(xí)崗位的基礎(chǔ)上,天寧區(qū)繼續(xù)開發(fā)合力,積極開發(fā)其他資源,發(fā)掘常州四藥制藥有限公司、常州九洲農(nóng)文旅發(fā)展有限公司、黑牡丹集團(tuán)進(jìn)出口有限公司等企業(yè)的就業(yè)見習(xí)崗位,保障就業(yè)見習(xí)工作長(zhǎng)效開展。上半年,天寧區(qū)新建青年就業(yè)見習(xí)基地7家,組織青年參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)436人。
嚴(yán)格管理,規(guī)范程序。進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范,依據(jù)《常州市就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法》,對(duì)就業(yè)見習(xí)操作流程、審核要點(diǎn)、基地管理等重點(diǎn)事項(xiàng)予以明確規(guī)范;同時(shí)通過實(shí)地調(diào)研、翻閱臺(tái)賬、面對(duì)面座談等形式對(duì)就業(yè)見習(xí)工作進(jìn)行解析和復(fù)盤,持續(xù)完善對(duì)就業(yè)見習(xí)工作的監(jiān)管。
下一步,常州天寧區(qū)將進(jìn)一步整合資源,立足于“江蘇人社一體化經(jīng)辦平臺(tái)”和“家門口”就業(yè)服務(wù)站兩個(gè)平臺(tái),優(yōu)化升級(jí)服務(wù),將就業(yè)見習(xí)工作重心下沉,同時(shí)在各類招聘會(huì)上積極宣講相關(guān)政策,為轄區(qū)企業(yè)和就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)、高效、全方位的就業(yè)服務(wù)。
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