6月3日下午，市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長章周中主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，研究審議有關(guān)事項，部署下一步工作。市領(lǐng)導(dǎo)劉存磊、洪長久、章友厚、徐良平、董紅軍、殷銳、周海波出席會議。

會議聽取市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位2023年人才工作述職報告；審議了《關(guān)于調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知（送審稿）》《2024年度桐城市人才工作要點（送審稿）》《關(guān)于開展“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動高質(zhì)量賦能鄉(xiāng)村振興的實施意見（送審稿）》《“優(yōu)秀新桐城人”評選辦法（送審稿）》《桐城市高層次人才分級分類目錄（送審稿）》等。

章周中強調(diào)，人才是區(qū)域競爭的關(guān)鍵變量，是科技創(chuàng)新的核心要素，全市上下要堅持把人才作為最重要、最稀缺的戰(zhàn)略資源來抓，不折不扣落實中央、省委、安慶市委關(guān)于人才工作的決策部署，走好“外聯(lián)老鄉(xiāng)”路徑，擦亮“院士之鄉(xiāng)”品牌，為桐城高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。要不拘一格引育人才，樹立“不求所有、但求所用”的觀念，緊盯實際需求，打破剛性制約，探索建立更加靈活多元、開放有效的柔性引才新機制，著力建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化人才隊伍。要不遺余力留用人才，思人才之所思、急人才之所急，高標準搭建平臺，全方位優(yōu)化服務(wù)，讓人才干事有舞臺、成長有空間、生活有保障、內(nèi)心有歸屬，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負責(zé)同志參加會議。（撰稿人：潘皓月 曹姍 審稿人：劉祎）