日前，龍泉市中等職業(yè)學校高級講師曾國亮來到龍泉市啟森竹木工藝品有限公司，就新產品夾層竹木眼鏡的工藝改進實驗進行研討。在近日舉行的龍泉“共享人才”服務企業(yè)“揭榜掛帥”儀式上，他與中職校其余16名教師、一名外籍專家一起被聘任為首批“共享人才”，協(xié)助企業(yè)開展技術攻關。

近年來，龍泉深化產業(yè)人才“職技融通”改革，構建起“政策引領—產教融合—技能普惠”三維體系，推動技能人才與產業(yè)需求深度融合、雙向奔赴。截至今年6月，龍泉技能人才總量突破5.4萬人，高技能人才占比達33.4%。技能人才總量較五年前增長超過50%。

“我干了十多年技術，以前總覺得評高級職稱沒指望?，F(xiàn)在主要看能力，我憑著多年經(jīng)驗和技術成果，真的評上了！”在浙江新勁空調設備有限公司的實驗車間，高級工程師彭友禮臉上寫滿自豪。在龍泉，已有三十余位像他這樣憑借技術成果而非學歷證書獲得高級職稱的技能人才，成為了產業(yè)轉型升級的中堅力量。

在人才培養(yǎng)上，龍泉系統(tǒng)構建產教融合新生態(tài)，依托國家級高技能人才培訓基地，創(chuàng)新設計并實施了“五崗遞進式”現(xiàn)代學徒制，真正實現(xiàn)“入學即入企”。“一畢業(yè)就入職，薪資還超出了我的預期，現(xiàn)在的我干勁十足?！弊鳛榈诙萌铩坝唵伟唷钡膶W員，龍泉青瓷寶劍技師學院畢業(yè)生周煜杰在畢業(yè)當天就同步入職浙江三田汽車空調壓縮機有限公司，實現(xiàn)了從校園到產業(yè)園的“無縫轉身”。

此外，龍泉將“技能普惠”作為關鍵落子，以覆蓋全域的“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”打通人才賦能“最后一公里”，讓技能提升的機遇滲透至每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村莊（社區(qū)）。近三年，龍泉累計開展專項培訓5.3萬人次，舉辦劍瓷匠人培訓班12期、汽車空調產業(yè)人才培養(yǎng)15期，“人人皆學、處處能學、時時可學”的技能共富新圖景徐徐展開。