今年來，為滿足新質(zhì)生產(chǎn)力對各類人才的需求，常州市堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，實行“三直”模式，著力推動高層次人才引培。

一是省外人才精準“直引”。創(chuàng)新舉辦“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)邀請賽、“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”、“名校優(yōu)才引進計劃”等活動，走進上海、西安、南京、汕頭等地20多所高校招才引智，上半年，我市引進各類人才超5萬人，其中博士研究生212人，碩士研究生1612人，“雙一流”人才3507人。加強政校合作，建立引才工作站13個，聘請引才專員19人，為外省市高校畢業(yè)生提供人才政策和崗位供需信息，持續(xù)提升外地學子“來常率、留常率、簽約率”。

二是本地人才精準“直培”。舉辦8場“龍城有約?青春留?！碑厴I(yè)生專場校園招聘會，吸引1550家新能源、新智造、新材料等重點領(lǐng)域龍頭企業(yè)參與，共計提供5.8萬個就業(yè)崗位，持續(xù)助力“青春留常”。大力推進就業(yè)見習工作，多渠道征集智能型、技術(shù)型等高質(zhì)量見習崗位。上半年，全市新開發(fā)就業(yè)見習基地67家，開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習崗位5007個，組織青年參加就業(yè)見習4240人。

三是技能人才精準“直訓”。錨定太陽能光伏等21條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈和合成生物等7條未來產(chǎn)業(yè)鏈，積極拓展數(shù)字技能、綠色技能職業(yè)（工種）目錄和補貼范圍，擴充職業(yè)技能類線上課程，開展政府補貼性培訓達2.67萬人次。打造全省唯一全生命周期的一體化技能人才公共服務(wù)平臺，圍繞技能人才引進、培養(yǎng)、使用等服務(wù)人才超20萬人次，截至目前，全市高技能人才總數(shù)達41.8萬人。