《左傳》說：“裹糧坐甲，固敵是求?！弊怨乓詠恚Z倉系國脈，民心定乾坤。2024年即將接近尾聲，余杭區(qū)商務(wù)局和區(qū)糧食收儲公司黨員干部一同走進浙江省廉政文化教育基地——余杭四無糧倉陳列館，重溫入黨誓詞，參觀地壟木板倉，開展“糧倉學(xué)堂”，感悟“四無糧倉”精神，勠力扣好青年干部人生“第一粒扣子”。

今年是“四無糧倉”建倉70周年。新時代下，余杭區(qū)立足實際，通過體系重建、系統(tǒng)重塑、隊伍重整等手段，加快推動糧食和物資儲備行業(yè)走向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化，持續(xù)打造“勤廉糧倉”。

糧食行業(yè)因“倉”而生，有了糧倉，糧食流通行業(yè)才實現(xiàn)了從無到有、從最初走到今天。今年1月，余杭區(qū)正式運行糧倉全息智慧管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)不僅實現(xiàn)對糧食出入庫過程進行智能化識別、監(jiān)控和管理，還實現(xiàn)“一碼貫通、一屏管理”，提高糧食收儲管理效率，實現(xiàn)數(shù)字管糧、勤廉守糧。目前，余杭全區(qū)14個收購糧庫已實現(xiàn)數(shù)字化平臺全庫點覆蓋。

除了迭代升級數(shù)字化的糧庫管理設(shè)備之外，糧食收儲水平的提升還依賴于人才隊伍、收購服務(wù)、監(jiān)督機制等要素，而這些要素也是打造“勤廉糧倉”不可或缺的關(guān)鍵。

近年來，余杭區(qū)糧食收儲公司在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和區(qū)商務(wù)局的指導(dǎo)下，通過培訓(xùn)、技能比武和學(xué)習(xí)交流等形式，督促糧食倉儲工作人員更新業(yè)務(wù)知識，提高操作技能和專業(yè)素質(zhì)。此外，余杭區(qū)以徑山中心糧庫為建設(shè)試點，設(shè)立服務(wù)、質(zhì)檢、休息三大功能區(qū)塊，為農(nóng)戶提供計量、清理、烘干等“一站式”服務(wù)；利用良渚分公司、余杭分公司2個“糧農(nóng)之家”設(shè)立2個矛盾調(diào)處中心；聯(lián)合37家社會烘干點，配齊烘干、除雜、運輸設(shè)備，建立烘干服務(wù)聯(lián)動機制。

“勤廉是黨員干部的‘終身課題’，在‘四無糧倉’精神的指引下，我們要心存敬畏，手握戒尺，把廉潔文化教育和全局中心工作結(jié)合起來，勇于展現(xiàn)青年新?lián)?dāng)新作為?！庇嗪紖^(qū)商務(wù)局相關(guān)負責(zé)人說。