為推動(dòng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，銅陵市消防支隊(duì)改革訓(xùn)考模式，堅(jiān)持訓(xùn)戰(zhàn)一致，積極開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)練兵，注重骨干人才培養(yǎng)，推進(jìn)信息化、數(shù)字化應(yīng)用，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力大幅提升。

　　今年以來(lái)，該支隊(duì)大力開(kāi)展“推門(mén)參訓(xùn)”活動(dòng)，對(duì)訓(xùn)練時(shí)間、場(chǎng)地、人員“三落實(shí)”，積極組織“春季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、崗位練兵等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，推動(dòng)練兵工作深入開(kāi)展。精簡(jiǎn)實(shí)戰(zhàn)化滅火救援預(yù)案，落實(shí)消火栓聯(lián)勤聯(lián)管機(jī)制，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)地圖消火栓定位技術(shù)，納入指揮中心地理信息管理，推動(dòng)消火栓巡檢定期化、規(guī)范化和智能化。全面推行“網(wǎng)格化六熟悉”和無(wú)預(yù)案拉動(dòng)演練，成立反應(yīng)快速的滅火救援專家組，建立健全戰(zhàn)備指揮長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮專家組的智庫(kù)支撐與輔助決策作用。同時(shí)，支隊(duì)量化考評(píng)應(yīng)用，在支隊(duì)執(zhí)勤崗位練兵比武競(jìng)賽中取得全年訓(xùn)練考核個(gè)人前十名予以立功授獎(jiǎng)，對(duì)考核不及格的官兵當(dāng)年不得晉升，并取消參與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)優(yōu)秀戰(zhàn)訓(xùn)干部進(jìn)行在職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，最大限度培育戰(zhàn)訓(xùn)骨干，帶動(dòng)部隊(duì)整體戰(zhàn)斗力提升。