繼阜陽市事業(yè)單位市級(jí)急需緊缺人才需求目錄發(fā)布后，3月30日至31日，市委組織部又發(fā)布了《2023年第一批企業(yè)市級(jí)急需緊缺人才需求目錄》，共涉及142家企業(yè)、1614名人才需求。

　　根據(jù)發(fā)布信息，海納科技、斑馬通達(dá)(安徽)科技、奧創(chuàng)環(huán)境檢測(cè)等企業(yè)，紛紛拋出引才“橄欖枝”，計(jì)劃引進(jìn)研發(fā)總監(jiān)、供應(yīng)鏈經(jīng)理、生產(chǎn)總工程師等急需緊缺人才。在薪資待遇方面，個(gè)別企業(yè)給出最高48萬元的年薪，多數(shù)企業(yè)月薪超過6000元；在福利保障方面，部分企業(yè)開出雙休、五險(xiǎn)一金、十三薪等待遇。

　　阜陽城南建投此次拿出24萬至48萬元年薪，計(jì)劃引進(jìn)一名總經(jīng)理。按照要求，該人才需要具備年齡45周歲以下，有相同或相近崗位5年及以上工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，綜合素質(zhì)高、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)等條件。阜興新能源拿出32個(gè)崗位、計(jì)劃引才58名，涉及晶體車間主任、機(jī)加車間主任、質(zhì)量管控部經(jīng)理等，年薪最高35萬元。

　　按照統(tǒng)計(jì)情況，此次發(fā)布的企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，涉及電子信息及光電顯示、紡織服裝、綠色建筑建材、綠色食品等阜陽十大特色產(chǎn)業(yè)。其中，新能源和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)引才需求最大，28家企業(yè)計(jì)劃引才460名；生命健康產(chǎn)業(yè)引才需求次之，22家企業(yè)計(jì)劃引才352人。

　　除企業(yè)給出的薪資待遇外，根據(jù)《阜陽市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)若干政策(2022版)》，我市將對(duì)簽訂3年以上全職合同的人才，按企業(yè)支付其本人的計(jì)稅薪酬比例，3年內(nèi)給予一定生活補(bǔ)助。

　　據(jù)了解，我市于2019年啟動(dòng)市級(jí)急需緊缺人才需求目錄發(fā)布工作，到2022年底已發(fā)布目錄7次，涉及748家企事業(yè)單位、3067個(gè)崗位、7370名人才需求。一批優(yōu)秀人才的涌入，為現(xiàn)代化美好阜陽建設(shè)提供了強(qiáng)大的智力支持。