原標題：搭平臺送崗位 全鏈護航促就業(yè)

　　密集“送”崗，組團“搶”人，云端“架”橋，一系列招聘小妙招輪番上陣……

　　1月中旬以來，宣城市依托2025年春風行動，聚焦重點群體、重點領域和重點行業(yè)，以暖心服務、創(chuàng)新舉措，全力促就業(yè)、保民生、助發(fā)展。截至2月底，全市累計開展線上線下招聘活動540場，達成就業(yè)意向6.9萬人次，解決企業(yè)用工1.98萬人。

　　密集“送”崗

　　就業(yè)“職”達家門口

　　宣城市縣兩級人社部門分行業(yè)、分群體舉辦多場大型招聘活動，把優(yōu)質崗位和就業(yè)服務送到市民手中，讓老百姓在家門口趕“招聘大集”。

　　3月1日，2025年新能源汽車產業(yè)專場招聘會在宣城市人力資源市場如期舉行，21家企業(yè)提供崗位435個。“一大早就趕過來看看有沒有合適的崗位?！苯衲?6歲的崔建華家住宣州區(qū)，在上海一家汽車銷售公司工作多年，“今年第一次參加本地招聘會，崗位多，待遇也不錯?！弊詈?，崔建華在安徽亞森克汽車部件有限公司展臺登記了求職意向。

　　為幫助更多求職者端穩(wěn)“家門口”就業(yè)飯碗，宣城市人社部門打出返鄉(xiāng)就業(yè)服務“組合拳”：全面摸排在外務工人員底數(shù)，建立返鄉(xiāng)人員動態(tài)數(shù)據庫；在火車站、汽車站設立返鄉(xiāng)人員服務站，組織開展“送政策、送崗位、送禮包”等活動；密集組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招、行業(yè)專場招、社區(qū)就近招等線下特色招聘活動，用創(chuàng)新場景打破傳統(tǒng)邊界，并通過“三公里”就業(yè)圈平臺等渠道持續(xù)推送崗位，精準匹配供需信息，真正將崗位送到群眾“家門口”。

　　組團“搶”人

　　拓展招工引才“朋友圈”

　　“非常高興你們能關注家鄉(xiāng)，也熱忱邀請你們回家發(fā)展，我們將提供一流的人才服務。”3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大會招聘區(qū)人潮涌動，熱鬧非凡，宣城市人社部門組織轄區(qū)6家重點企業(yè)，攜291個優(yōu)質崗位加入長三角“搶”人大戰(zhàn)。

　　大會現(xiàn)場，宣城市“引才團”展現(xiàn)了對青年人才極大的誠意，每個企業(yè)展位前，用工崗位、福利待遇等內容一目了然，同時安排人社部門工作人員現(xiàn)場為青年人才就宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年人才政策進行詳細解讀答疑。

　　為拓展企業(yè)招工引才渠道，春節(jié)過后，宣城市人社部門組織重點缺工企業(yè)前往長三角、珠三角青年人才集聚地以及云南、貴州、河南、阜陽等勞務輸出大省、大市“招才搶人”，累計開展跨區(qū)域招聘22場次，為企業(yè)補充用工1084人。

　　線上“架”橋

　　用工求職“云牽手”

　　線下送崗活動如火如荼開展，線上就業(yè)服務也花式出新。

　　“大家好，今天我們來到了宣城科藍特新材料有限公司，將為廣大求職者詳細介紹該企業(yè)的基本概況、在招崗位、福利待遇、工作及生活場景等內容?！?月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音號等新媒體為平臺，將招聘“搬到”宣城科藍特新材料有限公司，通過“云探崗”方式帶廣大求職者“云游”企業(yè)，讓企業(yè)和求職者云端開啟求職招聘之旅。

　　這種“沉浸式探企”模式已成為宣城招聘新常態(tài)，春風行動期間，全市已開展網絡招聘、直播帶崗、直播探企等線上招聘服務241次，直播及網絡點擊瀏覽觀看人數(shù)達183萬人次。

　　“直播帶崗突破了時間地點限制，為企業(yè)和求職者搭建更高效精準的對接橋梁?！毙鞘泄簿蜆I(yè)人才服務中心副主任袁慶華介紹，目前全市建成直播帶崗平臺12個。