為進(jìn)一步優(yōu)化社會組織管理服務(wù)質(zhì)效,溧水區(qū)積極探索社會組織全周期發(fā)展模式,構(gòu)建社會組織全周期管理新機制,有效提升社會組織高質(zhì)量發(fā)展水平。
一是創(chuàng)新制度優(yōu)管理。嚴(yán)格推進(jìn)社會組織雙重管理體制建設(shè),落實前置審查,對全區(qū)社會組織開展年度檢查、專項抽查,實施重大事項“雙報告”制度,警示相關(guān)風(fēng)險。
二是再造流程增效率。深化政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推行“線上為主、線下兜底”模式,通過“政務(wù)顧問機制”全流程指導(dǎo),依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)將辦理環(huán)節(jié)精簡為4個,實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。
三是動態(tài)清理活效能。針對“僵尸型”社會組織,實施“激活一批、整改一批、清除一批”分類整治,常態(tài)化、制度化、規(guī)范化推進(jìn)“僵尸型”社會組織清理整治工作。截至目前,共清理“僵尸型”社會組織310家,有效促進(jìn)社會組織整體質(zhì)量提升。