為進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)組織管理服務(wù)質(zhì)效，溧水區(qū)積極探索社會(huì)組織全周期發(fā)展模式，構(gòu)建社會(huì)組織全周期管理新機(jī)制，有效提升社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展水平。

一是創(chuàng)新制度優(yōu)管理。嚴(yán)格推進(jìn)社會(huì)組織雙重管理體制建設(shè)，落實(shí)前置審查，對(duì)全區(qū)社會(huì)組織開展年度檢查、專項(xiàng)抽查，實(shí)施重大事項(xiàng)“雙報(bào)告”制度，警示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

二是再造流程增效率。深化政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推行“線上為主、線下兜底”模式，通過“政務(wù)顧問機(jī)制”全流程指導(dǎo)，依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)將辦理環(huán)節(jié)精簡為4個(gè)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

三是動(dòng)態(tài)清理活效能。針對(duì)“僵尸型”社會(huì)組織，實(shí)施“激活一批、整改一批、清除一批”分類整治，常態(tài)化、制度化、規(guī)范化推進(jìn)“僵尸型”社會(huì)組織清理整治工作。截至目前，共清理“僵尸型”社會(huì)組織310家，有效促進(jìn)社會(huì)組織整體質(zhì)量提升。