“不用出遠(yuǎn)門，在家門口就能找到工作，真方便。不過招聘崗位太多，得認(rèn)真挑一挑適合自己的?！弊蛱欤≡阼b湖街道尚賢府小區(qū)的陳女士說。這段時(shí)間，城南、鑒湖等街道的新春招聘會(huì)搬到街頭廣場(chǎng)，解決轄區(qū)企業(yè)用工難和居民求職難，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。有的挑：配送司機(jī)月薪竟上萬(wàn)

昨天，鑒湖街道新春招聘會(huì)在楓林華庭小區(qū)東側(cè)休閑廣場(chǎng)舉行，前來求職的居民絡(luò)繹不絕。因廣場(chǎng)毗鄰解放南路，過往市民紛紛停下來，尋找滿意的崗位。這次招聘會(huì)有40多家單位參加，提供就業(yè)崗位400余個(gè)，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，崗位包括網(wǎng)絡(luò)工程師、財(cái)務(wù)管理、機(jī)械操作工、超市服務(wù)員、物業(yè)保潔員、外賣騎手等，滿足不同年齡結(jié)構(gòu)、不同學(xué)歷層次等人群求職需求。

記者現(xiàn)場(chǎng)看到，用人單位提供的待遇并不差，且福利很豐富?！罢衅杆緳C(jī)，綜合月收入1萬(wàn)多元，新手可入職，試用期一月，無(wú)押金?！痹谝患覇挝坏恼拱迳?，打出的文字信息，吸引著不少求職者圍觀?！拔覀冎饕墙o一些單位配送蔬菜，早晨上班，其他時(shí)間段不忙，工作上比較自由?！痹搯挝还ぷ魅藛T說。

紹興市恒盛機(jī)械廠位于鑒湖街道謝墅村，其招聘車床、數(shù)控等操作工，年收入8萬(wàn)元—12萬(wàn)元之間。“我們公司繳納社保，員工享受午餐補(bǔ)貼，每天工作8.5個(gè)小時(shí)，外地員工春節(jié)假期還可以多幾天。”該公司負(fù)責(zé)人告訴記者。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，求職者很淡定，精挑細(xì)選，“貨比三家”。記者就聽到如下交流：“這家酒廠我去年做過，里面的環(huán)境不太好，下班回來滿身灰?！薄笆愠写鲞€不錯(cuò)，可惜要上夜班，有點(diǎn)吃不消?！?/p>

今年38歲的貴州人陳香妹租住在鑒湖景園小區(qū)。她剛送完兒子上小學(xué)，回家途中趕上招聘會(huì)，便停下來求職?！皟鹤咏铀陀晌邑?fù)責(zé)，我找份相對(duì)自由的工作。送外賣符合要求，但我騎車技術(shù)一般?！彼f。

1999年出生的小馮以前是外賣小哥，厭倦了風(fēng)里來雨里去，辭職后準(zhǔn)備換家公司上班。他說：“要找份工作不難，但要找到適合自己的不容易?！?/p>

抖音直播助力招工找工。

不差人：一次招聘引來三千人

“快來圍觀，我們這里提供大量的工作崗位，不論你什么年齡、學(xué)歷，一定有適合你的一款?！?月19日至22日，城南街道在會(huì)稽路與大明路交叉口舉行新春招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)還有女主播通過抖音平臺(tái)直播推介崗位。

據(jù)了解，此次招聘會(huì)有60多家用人單位參與，提供了600多個(gè)就業(yè)崗位，涉及機(jī)械操作、外賣小哥、超市服務(wù)員等。大部分企業(yè)提供諸如免費(fèi)食宿、交通補(bǔ)貼、過節(jié)補(bǔ)貼等福利待遇，吸引了大量求職者前來應(yīng)聘。“我50多歲了，起初以為過來找工作比較難，沒想到一來就趕上招聘會(huì)，崗位還不少。”56歲的四川人潘寶明說。

潘寶明以前在廣東從事建筑業(yè)。過完年，他跟著老鄉(xiāng)來到越城，租住在城南街道繁榮村。租住地離招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不到1公里，他也輕松找到了工作。“在一家機(jī)械廠找了工作，正式錄用后，一個(gè)月工資七八千元，收入穩(wěn)定，且不用日曬雨淋。我這個(gè)年紀(jì)，能找到這樣的工作，很知足了，一定會(huì)好好干?！?/p>

記者了解到，城南街道去年開出零工市場(chǎng)，在南門社區(qū)設(shè)立固定場(chǎng)所，給用人單位招工和群眾求職搭建平臺(tái)。此次把招聘會(huì)開到街頭，并采取線上線下相結(jié)合的方式，各企業(yè)能直接和求職者對(duì)接洽談，也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將崗位信息廣而告之。同時(shí)，廣大求職者可以在家門口或在手機(jī)上足不出戶了解招聘信息，找到心儀工作。本次招聘會(huì)累計(jì)吸引現(xiàn)場(chǎng)求職者3000余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向200余人。

新需求：期待更多“媽媽奶奶崗”

把招聘會(huì)搬到街頭廣場(chǎng)，方便了轄區(qū)居民在家門口找工作。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前用工市場(chǎng)出現(xiàn)新的“兩難”。

“目前，要找工作的人不少，但要找到安心留下來的員工難?，F(xiàn)在的求職主力90后和00后，對(duì)工作環(huán)境要求高，不喜歡有太多約束，因此員工流動(dòng)性很大，這也是我們中小企業(yè)招工的新現(xiàn)象?！辫b湖街道一家機(jī)械廠負(fù)責(zé)人說。也正因?yàn)槿绱耍驹谡衅竼T工時(shí)，更喜歡60后和70后的員工，這兩個(gè)年代的人隨意跳槽的比較少。

另外一個(gè)突出現(xiàn)象是，求職者中年齡50歲以上的女性找崗位不易。不少單位的崗位設(shè)置年齡門檻，女性一般要求45歲以下，只有保潔、家政等崗位年齡要求相對(duì)寬松。

“我們雖然不算年輕，但工作經(jīng)驗(yàn)和能力不差，在職業(yè)市場(chǎng)卻不受歡迎?！苯衲?1歲的汪女士說。

零工市場(chǎng)負(fù)責(zé)人杜先生說，與去年同期相比，用人單位和求職者登記人數(shù)兩個(gè)數(shù)據(jù)今年明顯增長(zhǎng)。這有多方面的原因，如企業(yè)發(fā)展形勢(shì)好、今年云貴地區(qū)來的求職者增多等?？陀^上，年輕求職者對(duì)崗位要求高，不著急找好下家；而中老年女性就業(yè)崗位供給相對(duì)較少。新形勢(shì)下，建議用人單位推出更多“媽媽?shí)彙薄澳棠虓彙?，?shí)現(xiàn)雙贏。