“不用出遠門，在家門口就能找到工作，真方便。不過招聘崗位太多，得認真挑一挑適合自己的?！弊蛱?，住在鑒湖街道尚賢府小區(qū)的陳女士說。這段時間，城南、鑒湖等街道的新春招聘會搬到街頭廣場，解決轄區(qū)企業(yè)用工難和居民求職難，實現(xiàn)雙向奔赴。有的挑：配送司機月薪竟上萬
昨天，鑒湖街道新春招聘會在楓林華庭小區(qū)東側(cè)休閑廣場舉行，前來求職的居民絡繹不絕。因廣場毗鄰解放南路，過往市民紛紛停下來，尋找滿意的崗位。這次招聘會有40多家單位參加，提供就業(yè)崗位400余個，涉及制造業(yè)、服務業(yè)等領域，崗位包括網(wǎng)絡工程師、財務管理、機械操作工、超市服務員、物業(yè)保潔員、外賣騎手等，滿足不同年齡結(jié)構(gòu)、不同學歷層次等人群求職需求。
記者現(xiàn)場看到，用人單位提供的待遇并不差，且福利很豐富。“招聘司機，綜合月收入1萬多元，新手可入職，試用期一月，無押金?！痹谝患覇挝坏恼拱迳?，打出的文字信息，吸引著不少求職者圍觀?！拔覀冎饕墙o一些單位配送蔬菜，早晨上班，其他時間段不忙，工作上比較自由?！痹搯挝还ぷ魅藛T說。
紹興市恒盛機械廠位于鑒湖街道謝墅村，其招聘車床、數(shù)控等操作工，年收入8萬元—12萬元之間?！拔覀児纠U納社保，員工享受午餐補貼，每天工作8.5個小時，外地員工春節(jié)假期還可以多幾天?！痹摴矩撠熑烁嬖V記者。
招聘會現(xiàn)場氛圍熱烈，求職者很淡定，精挑細選，“貨比三家”。記者就聽到如下交流：“這家酒廠我去年做過，里面的環(huán)境不太好，下班回來滿身灰?！薄笆愠写鲞€不錯，可惜要上夜班，有點吃不消?！?/p>
今年38歲的貴州人陳香妹租住在鑒湖景園小區(qū)。她剛送完兒子上小學，回家途中趕上招聘會，便停下來求職。“兒子接送由我負責，我找份相對自由的工作。送外賣符合要求，但我騎車技術一般?！彼f。
1999年出生的小馮以前是外賣小哥，厭倦了風里來雨里去，辭職后準備換家公司上班。他說：“要找份工作不難，但要找到適合自己的不容易?！?/p>
抖音直播助力招工找工。
不差人：一次招聘引來三千人
“快來圍觀，我們這里提供大量的工作崗位，不論你什么年齡、學歷，一定有適合你的一款。”2月19日至22日，城南街道在會稽路與大明路交叉口舉行新春招聘會，現(xiàn)場還有女主播通過抖音平臺直播推介崗位。
據(jù)了解，此次招聘會有60多家用人單位參與，提供了600多個就業(yè)崗位，涉及機械操作、外賣小哥、超市服務員等。大部分企業(yè)提供諸如免費食宿、交通補貼、過節(jié)補貼等福利待遇，吸引了大量求職者前來應聘。“我50多歲了，起初以為過來找工作比較難，沒想到一來就趕上招聘會，崗位還不少?！?6歲的四川人潘寶明說。
潘寶明以前在廣東從事建筑業(yè)。過完年，他跟著老鄉(xiāng)來到越城，租住在城南街道繁榮村。租住地離招聘會現(xiàn)場不到1公里，他也輕松找到了工作?！霸谝患覚C械廠找了工作，正式錄用后，一個月工資七八千元，收入穩(wěn)定，且不用日曬雨淋。我這個年紀，能找到這樣的工作，很知足了，一定會好好干?！?/p>
記者了解到，城南街道去年開出零工市場，在南門社區(qū)設立固定場所，給用人單位招工和群眾求職搭建平臺。此次把招聘會開到街頭，并采取線上線下相結(jié)合的方式，各企業(yè)能直接和求職者對接洽談，也可以通過網(wǎng)絡平臺將崗位信息廣而告之。同時，廣大求職者可以在家門口或在手機上足不出戶了解招聘信息，找到心儀工作。本次招聘會累計吸引現(xiàn)場求職者3000余人次，初步達成就業(yè)意向200余人。
新需求：期待更多“媽媽奶奶崗”
把招聘會搬到街頭廣場，方便了轄區(qū)居民在家門口找工作。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前用工市場出現(xiàn)新的“兩難”。
“目前，要找工作的人不少，但要找到安心留下來的員工難。現(xiàn)在的求職主力90后和00后，對工作環(huán)境要求高，不喜歡有太多約束，因此員工流動性很大，這也是我們中小企業(yè)招工的新現(xiàn)象。”鑒湖街道一家機械廠負責人說。也正因為如此，公司在招聘員工時，更喜歡60后和70后的員工，這兩個年代的人隨意跳槽的比較少。
另外一個突出現(xiàn)象是，求職者中年齡50歲以上的女性找崗位不易。不少單位的崗位設置年齡門檻，女性一般要求45歲以下，只有保潔、家政等崗位年齡要求相對寬松。
“我們雖然不算年輕，但工作經(jīng)驗和能力不差，在職業(yè)市場卻不受歡迎?！苯衲?1歲的汪女士說。
零工市場負責人杜先生說，與去年同期相比，用人單位和求職者登記人數(shù)兩個數(shù)據(jù)今年明顯增長。這有多方面的原因，如企業(yè)發(fā)展形勢好、今年云貴地區(qū)來的求職者增多等。客觀上，年輕求職者對崗位要求高，不著急找好下家；而中老年女性就業(yè)崗位供給相對較少。新形勢下，建議用人單位推出更多“媽媽崗”“奶奶崗”，實現(xiàn)雙贏。
