5月下旬至6月上旬，義安區(qū)成立12個(gè)綜合考核組，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位2017年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核，這是該區(qū)首次實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工作任務(wù)統(tǒng)一考核，改變以往多部門多次考核的情況。

　　該區(qū)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核分為發(fā)展和黨建兩個(gè)部分，實(shí)行同權(quán)重、雙百分制。發(fā)展考核主要是利用黨政機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核結(jié)果，黨建考核主要包括黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨的意識(shí)形態(tài)等各方面工作完成情況。對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核年度履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。綜合考核采取“考核組﹢”的方式進(jìn)行，在大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，突出了實(shí)地查看、考核組評(píng)分等步驟，同時(shí)開展第三方評(píng)價(jià)，達(dá)到提升考核成效的目的。(銅陵新聞網(wǎng)—銅陵日?qǐng)?bào) 陳震 陳潤澤)