近日,郊區(qū)安銅司法所調解了兩起勞動關系引起的糾紛,兩名高齡勞動者分別獲得了4000元和4600元的補償款。
據(jù)了解,周某和韓某是郊區(qū)安銅辦事處牧嶺村人,今年均已60多歲。為解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題,同時發(fā)揮農(nóng)村中老年人余熱,牧嶺村多年前聘用了若干名有勞動能力且無工作的村民從事社區(qū)保潔、護林、值班等公益性崗位工作,屬彈性就業(yè),非全日制用工,每月補貼二至三百元,一直延續(xù)至今。隨著法律法規(guī)的規(guī)范和完善,同時,考慮年齡和安全等因素,牧嶺村“三委”經(jīng)研究決定,像周某和韓某這樣已超過退休年齡的人員已不適合從事這項工作,遂決定給予辭退。然而,周某和韓某均是農(nóng)村戶口,每月只有微薄的新型農(nóng)村保險金得以度日,面對突然失去的這份補貼,周某和韓某心里起了波瀾,于是求助安銅司法所,希望能繼續(xù)從事這項工作。
安銅司法所在第一時間詳細了解了事情的經(jīng)過,隨后認真給他們講解了有關《勞動法》的相關規(guī)定,告之他們確實不再適合繼續(xù)從事此項工作,但可以向牧嶺村申請一定的經(jīng)濟補償金。在司法所的多次調解下,最終,牧嶺村同意根據(jù)其兩人的工作年限,分別給付韓某、周某經(jīng)濟補償金人民幣4000元、4600元,贏得了兩位老人的交口稱贊。