為促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)技能人才薪酬分配改革，今年3月，銅陵市委深改委印發(fā)了《銅陵市推進(jìn)技能人才薪酬分配改革實(shí)施方案》。目前，銅陵市各相關(guān)部門通力合作，全力推進(jìn)方案落地落實(shí)。

　　據(jù)悉，該方案出臺(tái)后，銅陵市在“1+11+N”(“1”即銅官區(qū)全域、“11”即銅陵市11家上市企業(yè)、“N”即全市規(guī)上企業(yè))范圍推進(jìn)實(shí)施。同時(shí)，借助第三方公司、高校、研究機(jī)構(gòu)等專業(yè)力量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和人力資源管理人員開(kāi)展培訓(xùn)，組織力量深入企業(yè)進(jìn)行“一企一策”精準(zhǔn)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)建立體現(xiàn)技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配制度。9月，市總工會(huì)牽頭召開(kāi)全市產(chǎn)業(yè)工人技能工資改革輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)暨工作推進(jìn)會(huì)，市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位、各縣區(qū)政府、銅陵市11家上市公司、30家市屬、縣區(qū)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)。

　　銅官區(qū)、銅陵有色、銅陵潔雅公司分別就推進(jìn)技能人才工資改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　據(jù)悉，銅陵市產(chǎn)改辦將組織專家或第三方對(duì)改革進(jìn)行階段性評(píng)估，對(duì)改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，對(duì)改革方案進(jìn)一步完善。銅陵市還將評(píng)選技能人才薪酬分配示范企業(yè)，刊發(fā)典型案例，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)向其他企業(yè)推廣，推動(dòng)技能人才薪酬分配改革工作全面深化落實(shí)。