9月5日，銅陵市發(fā)布公告，招募營商環(huán)境體驗官。營商環(huán)境體驗官承擔收集并及時反饋營商環(huán)境相關問題和訴求、提出意見建議，宣傳該市營商環(huán)境政策舉措，參與有關營商環(huán)境工作的調(diào)研、座談、督促、評價等任務。此舉旨在推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，營造市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境。

　　連日來，銅陵市圍繞“五大”要求、“六破六立”深入開展大討論，全面對標滬蘇浙，明確學習借鑒的努力方向，推動各級干部以滬蘇浙標準辦好自己的事，真正以思想破冰引領發(fā)展突圍。

　　該市以開展大討論為契機，聚焦“滬蘇浙能辦、銅陵不能辦”的現(xiàn)實落差，集思廣益、廣開言路，切實找準影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的突出短板，聚焦投資、創(chuàng)新、公共服務、營商環(huán)境、要素流動配置等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以“不破法規(guī)破常規(guī)”的精神，將工作中的堵點難點轉(zhuǎn)化為提升點、突破點，著力打造一批突破性強、帶動力大的改革亮點和特色經(jīng)驗。

　　銅陵市聚焦營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，常態(tài)化開展要素保障“星期六會商”和“銅商會客廳”企業(yè)家雙周接待日、“親清有約”周六助企服務日等活動。加快創(chuàng)新型城市建設，堅持以系統(tǒng)化思維構建科技成果轉(zhuǎn)化體系，不斷提升技術集成轉(zhuǎn)化應用水平。聚焦干部能力本領提升，持續(xù)推進“雙百四進”行動，繼續(xù)選派干部赴滬蘇浙跟班學習、體悟?qū)嵱?，努力做到“滬蘇浙能辦，銅陵就能辦；滬蘇浙不能辦，銅陵探索辦”。推深做實說“不”提級管理制度，引導形成“慎重說不、能動說行”的風氣，打通下情不上傳、中層不擔當、上層不知情的堵點，解決企業(yè)和群眾急難愁盼問題。在創(chuàng)造性執(zhí)行上下功夫，把當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項作為努力方向，結合實際將外地先進經(jīng)驗學習過來、固化下來，以苦干實干加巧干，打開發(fā)展新局面。

　　銅陵市把大討論與開展主題教育、大興調(diào)查研究、為企為民服務相結合，一體謀劃、一體推進。該市要求各級各部門堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，著力補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，推動各項工作縱向有進步、橫向爭進位、整體上臺階，以一域出新出彩為全局增光添彩。