為進一步規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(簡稱殘保金)征收管理，日前，市殘聯(lián)、市財政局、市稅務(wù)局聯(lián)合修訂完善《銅陵市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》，并決定于3月1日開始施行。

　　修訂后的我市殘保金征收實施辦法規(guī)定，殘保金的征收對象是安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的市、縣(區(qū))機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。殘保金征收的年審時間為每年3月1日至10月31日。各用人單位可以登錄安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，按要求填報信息及上傳年審附件資料，進行網(wǎng)上年審。此外，殘保金繳納還有相關(guān)優(yōu)惠政策，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘保金。用人單位每安排1名持有殘疾證(1至2級)或殘疾軍人證(1至3級)的人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同并辦理保險的，按用人單位安排2名殘疾人計入就業(yè)比例。用人單位安置殘疾人達到本單位職工總數(shù)1.5%的比例后，每多安排一名殘疾人就業(yè)，每年給予該單位3000元的獎勵。