今年以來，銅陵市將科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎，高度重視科技成果轉(zhuǎn)化工作，以“精、明、深、強、建”五字訣全力加快推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)，讓科技創(chuàng)新更快更好落地生“金”。

　　“精”組織抓落實。我市第一時間成立由市政府領(lǐng)導領(lǐng)銜的市加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)工作專班，建立健全工作協(xié)調(diào)會商機制，加強統(tǒng)籌調(diào)度。高標準編制《銅陵市深化科技創(chuàng)新體制機制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動方案》，確定60余項工作任務(wù)，并逐一細化工作舉措、責任單位、責任人及時限要求，保障目標順利實現(xiàn)。同時，系統(tǒng)梳理全市科技成果轉(zhuǎn)化情況，仔細查找存在的問題，對照不足和短板，精心制定整改提升方案。

　　“明”目標抓推進。我市堅持目標導向，爭創(chuàng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范樣板市，實施“推進賦能科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新平臺共建、科技型企業(yè)培育壯大、金融支撐科技成果轉(zhuǎn)化增效”等專項行動；進一步優(yōu)化整合科技計劃項目，推動區(qū)域型科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地、小試中試孵化基地建設(shè)；建立科技成果轉(zhuǎn)化中介服務(wù)體系以及科技成果轉(zhuǎn)化指數(shù)監(jiān)測體系；健全科技成果轉(zhuǎn)化考、評、督機制和聯(lián)席會議制度，促進工作落地落實落細。

　　“深”合作抓提升。我市與大院大所深化合作，為鞏固提升科技成果轉(zhuǎn)化提供重要支撐。近年來，我市招引省內(nèi)外院所和高層次人才團隊來銅開展研發(fā)轉(zhuǎn)化，指導我市企業(yè)與中科院系統(tǒng)高校院所共建了18個校(院)企研發(fā)平臺，其中省級以上平臺8個。皖江新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展中心歷經(jīng)多年發(fā)展，已凝聚了300多名科研人才；與武漢理工大學共建銅陵技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，推進校地校企合作項目30多項，服務(wù)解決企業(yè)技術(shù)需求90余項；與江南大學戰(zhàn)略合作案例入選全省推進長三角一體化發(fā)展創(chuàng)新案例。同時，在全省率先成立科技服務(wù)團，連續(xù)2年從中科院等11家高?？蒲性核?3名急需緊缺專家人才掛任縣(園)區(qū)科技副職，走訪企業(yè)，幫助解決技術(shù)難題。

　　“強”保障抓基礎(chǔ)。我市科學編制應(yīng)用體系建設(shè)專項工作經(jīng)費預(yù)算，保障高質(zhì)量科技成果供給、重大創(chuàng)新平臺建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅，確保有成果可轉(zhuǎn)、有渠道能轉(zhuǎn)、有效益促轉(zhuǎn)。同時，立足我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從科技企業(yè)、研發(fā)平臺、基層科技部門吸收20余名從事科技成果轉(zhuǎn)化的人才進入工作專班，精準對接企業(yè)技術(shù)需求，開展產(chǎn)學研活動，為市外科技成果來銅轉(zhuǎn)化牽線搭橋。

　　“建”機制抓促進。主動對接長三角科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化標準，研究制定市級科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化獎勵政策，以平臺為單位制定考核體系、開展年度考核，以考核手段促進平臺主動研發(fā)、積極轉(zhuǎn)化。大力推廣“科技創(chuàng)新+企業(yè)”模式，鼓勵科研機構(gòu)、科研人員通過自辦企業(yè)、技術(shù)入股等方式，參與到成果轉(zhuǎn)化利益分配之中，保障科研者合法權(quán)益。研究探索建立科技成果轉(zhuǎn)化正面、負面清單，推動健全審計、監(jiān)督、檢查結(jié)果跨部門互認機制，努力解決“不敢轉(zhuǎn)”的問題。