“校企合作為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)、滿足公司日益增長的生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)需要提供了人才支撐。”在日前召開的銅陵市2022年校企合作聯(lián)動促就業(yè)推進大會上，銅陵有色銅冠銅箔公司與安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、技術(shù)研究等方面達成合作意向。該公司經(jīng)理賈金濤表示，校企合作是新形勢下企業(yè)發(fā)展進步的內(nèi)在要求和實現(xiàn)雙贏的戰(zhàn)略舉措，“通過合作，我們公司制定‘導(dǎo)師帶徒，以老帶新’培養(yǎng)方案，吸納留用了60多名高校畢業(yè)生。在今年6月的招聘季，我們共招錄了70余名應(yīng)屆畢業(yè)生來企實習(xí)，讓學(xué)生理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，也解決了企業(yè)人才不足的問題?！?/p>

　　今年以來，我市多措并舉推進校企合作促就業(yè)，強化政策引導(dǎo)，市教體局牽頭印發(fā)《關(guān)于進一步加強我市高校及中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，從加強宣傳引導(dǎo)、強化考核激勵等六個方面，促進高校畢業(yè)生留銅就業(yè)。推進區(qū)校合作，銅官區(qū)聯(lián)合銅陵學(xué)院開展“共享資源 共謀發(fā)展 共贏未來”專項活動，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面深入交流合作；郊區(qū)依托銅陵海螺、富鑫鋼鐵、皖能發(fā)電等大型企業(yè)建立大學(xué)生人才驛站，安排9名“周末工程師”“候鳥型專家”為企業(yè)提供項目指導(dǎo)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，打造“項目+人才+平臺”一體發(fā)展模式。協(xié)同助企拓崗，銅陵學(xué)院、市人社局共同走訪全威銅業(yè)、精達集團等企業(yè)，開展訪企拓崗活動，將就業(yè)服務(wù)進一步向?qū)W校延伸，促進校企零距離對接。

　　我市積極搭建平臺，創(chuàng)新云端合作新模式，目前已有120家企業(yè)入駐智聯(lián)招聘云平臺，累計為我市13800家/次重點企業(yè)推介崗位91655個/次，目前平臺瀏覽量256萬次，投遞簡歷1.59萬份；在銅陵技師學(xué)院實施為期一個月的百校百企“云聘會”活動，活動期間分別舉辦了“百花齊放”和“百家爭鳴”4期直播帶崗活動，收到簡歷4000余份。健全技能人才培養(yǎng)評價體系，支持銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅陵技師學(xué)院等5家機構(gòu)備案為職業(yè)技能等級水平認(rèn)定社會培訓(xùn)評價組織，評價覆蓋初級工至高級技師各等級100余個工種，截至目前已評價1萬余人次。

　　同時，在全市范圍內(nèi)培育了銅化集團、港華燃氣、皖能電力等6家技能人才自主評價企業(yè)，截至目前，企業(yè)自主評價職工800余人次。打造“大國工匠”特色品牌，探索企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)校教育共享共贏的技能人才培養(yǎng)模式，按照“專業(yè)遴選、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資保障、招生就業(yè)”五統(tǒng)一模式，開展大國工匠基地建設(shè)，形成銅陵特色品牌。截至目前，共開設(shè)10個大國工匠基地班，其中首批機電一體化、銅工藝、電子商務(wù)3個試點專業(yè)的140名學(xué)員已畢業(yè)。推進校企合作示范建設(shè)，全市開展校企合作的職業(yè)院校達到100%，簽約企業(yè)476家，共有3100余名學(xué)生參加學(xué)徒制試點工作，1所中職學(xué)校入選省現(xiàn)代學(xué)徒制試點學(xué)校，全市共有7家企業(yè)和3所職業(yè)院校入選省校企合作示范基地，涵蓋生物醫(yī)藥、化工、加工制造等專業(yè)。

　　“我市積極兌現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才政策，為校企合作提供政策支撐?！笔形M織部副部長、市人社局局長王保中說。今年以來，全市共發(fā)放購(租)房補貼2755萬元，惠及403人，并為銅陵學(xué)院7名博士提供免費住房。向銅陵學(xué)院、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校發(fā)放校園招聘會補貼36萬元，發(fā)放困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼186萬元。我市還助力開展職業(yè)技能提升行動，支持銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅陵技師學(xué)院兩個公共實訓(xùn)基地主動對接企業(yè)，開展各類培訓(xùn)。截至目前，扶持企業(yè)與技工院校間合作推行“企業(yè)新型學(xué)徒制”，培養(yǎng)1600余人，每年按每名中級工4000元、高級工5000元、技師6000元的標(biāo)準(zhǔn)，補貼企業(yè)；同時，積極支持技工學(xué)校發(fā)展，2021年以來對參加技工院校職業(yè)教育的學(xué)員，落實國家各項免學(xué)費和補助政策近1000萬元。

　　“校企合作讓我們就業(yè)更容易，來學(xué)校招聘的企業(yè)提供的崗位都很好，給出的薪資也不錯。”日前，銅陵理工學(xué)校計算機專業(yè)學(xué)生江冰艷和同學(xué)一起參加在該校舉辦的校園招聘會，向心儀的企業(yè)投遞了簡歷。今年，我市在全省率先將市人力資源市場引入高校，在銅陵學(xué)院、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校設(shè)立市人力資源市場分市場和高校畢業(yè)生就業(yè)加油站。圍繞“智造新銅都、生態(tài)幸福城”建設(shè)目標(biāo)和我市六大重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需要，2022年，我市職業(yè)院校優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置17個，其中新增化工工藝、新能源汽車檢測與維修等8個專業(yè)，淘汰壓減物流服務(wù)與管理、船舶駕駛等9個專業(yè)。我市各高校及中職學(xué)校在我市企業(yè)建立校外實習(xí)實踐基地200余個，今年以來組織在銅院校3334名應(yīng)屆畢業(yè)生赴旭創(chuàng)科技、銅冠銅箔、金冠銅業(yè)、超越電子等重點企業(yè)實習(xí)，引導(dǎo)畢業(yè)生留銅就業(yè)。推動安工學(xué)院與銅陵經(jīng)開區(qū)“英才班”107名學(xué)生落實實習(xí)單位，其中在銅陵經(jīng)開區(qū)實習(xí)67人，校企合作取得初步成效。