2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。這一年，銅陵市組織系統(tǒng)堅持舉旗幟、謀全局、提質(zhì)效的工作思路，錨定“智造新銅都、生態(tài)幸福城”，在大局大事中踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為加快建設(shè)“四創(chuàng)兩高”現(xiàn)代化幸福銅陵提供了堅實組織保證。

　　聚焦政治建設(shè)，推動黨的創(chuàng)新理論走深走實

　　黨的創(chuàng)新理論入腦入心。突出抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要任務(wù)，以黨的十九屆五中、六中全會精神為重點，舉辦全市領(lǐng)導干部集中培訓班、網(wǎng)絡(luò)培訓班。將“四史”教育納入“萬千工程”培訓內(nèi)容，組織黨員干部開展黨史知識網(wǎng)上測試，推動廣大黨員干部做“兩個確立”的堅定擁護者和“兩個維護”的忠實踐行者。

　　慶祝建黨百年有聲有色。依托“先鋒在線”智慧黨建平臺，組織開展“百部優(yōu)秀作品獻禮建黨百年”“身邊榜樣”征集展示等系列活動。獲得全國“兩優(yōu)一先”榮譽稱號2個、全省“兩優(yōu)一先”榮譽稱號27個，全市評選表彰“兩優(yōu)一先”300個，向8510名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章，激勵廣大黨員干部篤行不怠、奮勇爭先。

　　黨史學習教育見行見效。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾“急難愁盼”，推進108個“管家計劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項目落地見效。持續(xù)推進“進基層、大調(diào)研、促提升”活動，引導黨員干部進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進廠礦，深入基層聽民意，推動解決基層群眾所急所盼。扎實開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，部署基層黨組織全部召開專題組織生活會。

　　聚焦選賢任能，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

　　抓實集中換屆，全面建強干部隊伍。鮮明重實干、重實績、重擔當?shù)膶?，市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿收官。修訂年度綜合考核工作實施辦法，同步開展“單位年度綜合考核”和“領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核”，對考核優(yōu)秀的32個單位、24個領(lǐng)導班子、207名領(lǐng)導干部通報表彰。

　　堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。健全政治素質(zhì)考察機制，明確5個方面考察指標和19條“負面清單”，切實守好首要關(guān)口。完成中央巡視反饋及選人用人整改和個人有關(guān)事項查核處理專項整治，全面開展干部選拔任用“一報告兩評議”，讓干部管理監(jiān)督嚴起來、硬起來。開展市管領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研活動，建立健全干部隊伍建設(shè)與巡察成果共享機制，制定關(guān)于推進政法系統(tǒng)重要崗位干部交流輪崗的意見。扎實開展公務(wù)員考錄、遴選、培訓等工作，形成了考錄到基層、遴選自基層的良好培養(yǎng)鏈。

　　突出挖潛提質(zhì)，加大年輕干部培養(yǎng)力度。實施年輕干部“活力工程”，重點選任一批80后縣級、90后科級年輕干部。強化實踐鍛煉，選派62名干部赴滬蘇浙跟班學習、6名金融系統(tǒng)干部掛職服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，推薦11名優(yōu)秀年輕干部到省直機關(guān)、2名優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)跟班鍛煉，組織53名選調(diào)生到村基層鍛煉。

　　聚焦強基固本，推動基層組織體系全面提升

　　抓黨建促發(fā)展提質(zhì)。深入推動“三個一批”扶持壯大村級集體經(jīng)濟專項行動，出臺行業(yè)(綜合)黨委管理辦法，實施國企黨組織書記領(lǐng)辦重點建設(shè)項目41個，聚焦穩(wěn)企興企，實施雙強型“紅領(lǐng)書記”培養(yǎng)計劃。

　　抓黨建促治理提效。突出“三抓一增強”，做實社區(qū)黨建聯(lián)盟。深化黨建引領(lǐng)信用村選點建設(shè)2.0版，推動銀行發(fā)放信貸1108戶、2.18億元。聚力基層干部履職擔當，換屆后及時開展“開門一件事”活動，全市279名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系包保363個行政村，激勵新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子在解決群眾急難愁盼問題中展現(xiàn)新作為。

　　抓黨建促服務(wù)提升。持續(xù)開展群團組織組建活動，非公企業(yè)、社會組織群團組織總體覆蓋率分別達到99.5%、79.3%。成立“同您益起”黨員志愿服務(wù)隊聯(lián)盟，增強非公企業(yè)和社會組織黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動，黨建工作標準化、規(guī)范化水平得到進一步提高。實施黨員電教遠教工作助力鄉(xiāng)村振興三年行動計劃，建立黨員教育“初心圖譜”，實施圓夢“微心愿”活動。

　　聚焦創(chuàng)新創(chuàng)造，加快建設(shè)優(yōu)秀人才集聚高地

　　強化人才宏觀統(tǒng)籌。深入實施“銅都英才計劃”，制定“書記抓人才工作項目”，首批確定12個重點實施項目，壓實“一把手”抓“第一資源”責任。建立“定期議才”機制，定期召開工作推進會，調(diào)度重點工作、解決難點問題、推進項目實施。緊扣“站位高、落點實”要求，編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。

　　加大人才集聚力度。探索科技服務(wù)團工作，首批從中科大、合肥工業(yè)大學、中科院等選派11名博士來銅掛任科技副職。舉辦銅陵人才合作交流對接會、“海聚英才 揭榜掛帥”科技人才項目交流對接會，著力用好用活人才這個第一資源。開展“銅攬英才 陵創(chuàng)未來”招才引智高校行活動、“青春筑夢 邀您銅行”高校畢業(yè)生留銅發(fā)展形勢政策報告會系列活動，啟動引進急需緊缺專業(yè)人才工作。

　　優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。支持重點產(chǎn)業(yè)引才，出臺“產(chǎn)業(yè)人才8條”，加強政策宣傳，制定操作細則，上線人才一體化服務(wù)平臺，推動政策落地落實。推進人才安居計劃，創(chuàng)新推出人才房票制度，實施人才公寓擴面提質(zhì)三年行動計劃，提升“筑巢引鳳”效果。舉辦7場青年人才交友聯(lián)誼活動，人才歸屬感、獲得感進一步增強。

　　2022年，銅陵市組織系統(tǒng)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實省、市黨代會精神，緊緊圍繞推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，以實施“組織工作提升年”為抓手，推動全市組織工作抓規(guī)范、上臺階、創(chuàng)品牌，為加快建設(shè)現(xiàn)代化幸福銅陵提供堅強組織保證。