銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié)合招商引資、項目落地、施工建設(shè)、投產(chǎn)達(dá)效等工作實際，圍繞易發(fā)風(fēng)險，采取“五個強(qiáng)化”措施，不斷提升廉政風(fēng)險防控管理水平。

　　一是強(qiáng)化風(fēng)險教育。通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等廉政規(guī)定專題學(xué)習(xí)會、參觀東聯(lián)鎮(zhèn)警示教育基地、觀看警示教育片、舉辦思廉日“清風(fēng)五月·廉政書法”書法比賽、邀請專家“園區(qū)黨?！笔谡n等形式，既進(jìn)一步豐富了廉政教育形式，拓展活動載體，更不斷增強(qiáng)了干部職工廉政風(fēng)險防范意識，從思想上打好廉政“預(yù)防針”，營造人人倡廉的良好氛圍。截止目前，經(jīng)開區(qū)共舉辦各類廉政活動20余次。

　　二是強(qiáng)化風(fēng)險歸類。制定了《銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，明確班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任。認(rèn)真梳理經(jīng)開區(qū)各崗位職責(zé)，理清權(quán)力運行流程，查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施。按照廉政風(fēng)險點多少，權(quán)力大小和腐敗發(fā)生概率將廉政風(fēng)險按照由高到低的順序?qū)嵭蟹诸惞芾?、分級?fù)責(zé)，高風(fēng)險點由單位主要負(fù)責(zé)人管理和負(fù)責(zé)，中等風(fēng)險點由分管領(lǐng)導(dǎo)管理和負(fù)責(zé)，低風(fēng)險點由各部門負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)。截止目前，共排查10個部門，60余人，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點66個，其中A類16個、B類13個、C類28個、D類9個。

　　三是強(qiáng)化風(fēng)險監(jiān)控。通過開展每月1次機(jī)關(guān)效能檢查，設(shè)置廉政風(fēng)險舉報電話，走訪企業(yè)發(fā)放“營商環(huán)境監(jiān)督卡”等方式拓展監(jiān)控渠道，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)開區(qū)在廉政風(fēng)險工作中存在的傾向性、苗頭性問題和日常管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為干部職工的日常習(xí)慣和自覺遵循。共收到相關(guān)線索、建議20余條。

　　四是強(qiáng)化風(fēng)險糾錯。制定了《關(guān)于加強(qiáng)義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部談心談話工作的暫行辦法》，班子成員之間、班子成員與各部門負(fù)責(zé)人之間開展常態(tài)化談心談話。對風(fēng)險監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，及時發(fā)出預(yù)警信號，班子成員對分管的部門負(fù)責(zé)人通過談話提醒等方式，防止苗頭性、潛在性的風(fēng)險演化為現(xiàn)實不廉潔行為。截止目前，共開展談心談話10余次，廉政提醒談話3次，“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

　　五是強(qiáng)化風(fēng)險督查。經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委不定期對廉政風(fēng)險防控工作和內(nèi)控管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查。通過查閱資料、領(lǐng)導(dǎo)評議、群企座談等方式，重點檢查經(jīng)開區(qū)相關(guān)職能部門風(fēng)險防控措施是否落實到位、優(yōu)化營商環(huán)境政策落實、工作行風(fēng)是否明顯好轉(zhuǎn)，對督查中發(fā)現(xiàn)問題及時按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。共開展督查4次，下達(dá)了3份整改意見書。