為吸引、集聚人才，深度參與長三角一體化產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作，近年來，銅陵市多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力加大人才引進(jìn)力度。

　　銅陵市建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，15名市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系30名市級以上優(yōu)秀人才，主動與專家結(jié)對子、交朋友，幫助協(xié)調(diào)解決困難。在全省創(chuàng)新推出企業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才VIP服務(wù)卡制度，對重點(diǎn)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營管理者、企業(yè)重要科技型人才、企業(yè)技能型人才等4類13種人才，提供包括政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、生活服務(wù)等在內(nèi)的15項(xiàng)專屬VIP服務(wù)，引導(dǎo)和激勵(lì)優(yōu)秀人才來銅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、進(jìn)取作為。

　　為加快集聚產(chǎn)業(yè)人才，銅陵市優(yōu)化整合現(xiàn)有人才政策，制定“產(chǎn)業(yè)人才八條”，同時(shí)開發(fā)線上申報(bào)模塊，不斷縮短辦理周期，為人才的引進(jìn)做好全方位支持。同時(shí)，大力招引高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，今年共招引科技團(tuán)隊(duì)13個(gè)，總?cè)藬?shù)76人，其中正高級職稱22人，博士36人，主要集中于新材料、新能源與節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子信息等領(lǐng)域。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，累計(jì)柔性引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000余人次來銅開展科研攻關(guān)、項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)等，并為其兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼800余萬元。組建科技服務(wù)團(tuán)，首批從中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)等高校院所引進(jìn)11名專家教授來銅掛任縣區(qū)、園區(qū)科技副職，促進(jìn)科技項(xiàng)目合作。建立市高層次科技人才數(shù)據(jù)庫，涉及全市企事業(yè)單位、高校院所及醫(yī)療系統(tǒng)等專業(yè)人士近800人，實(shí)行動態(tài)管理，不斷更新完善，全面掌握全市高層次科技人才結(jié)構(gòu)及動向。優(yōu)先推薦申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目及人才榮譽(yù)等，不斷提高人才的獲得感和榮譽(yù)感。(記者 楊竹青)