記者 李成東 通訊員 陳菲茜

  處理建筑工地勞資糾紛矛盾、化解廣場舞擾民問題、調(diào)解居民小區(qū)停車位產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛……近年來，松江公安分局持續(xù)強化“派出所主防”理念，探索完善“三所聯(lián)動”（派出所、司法所、律師事務所）矛盾糾紛多元化解機制，提高社區(qū)民警在派出所警力的占比，將矛盾糾紛消弭于源頭、化解在基層，著力提升人民群眾獲得感、滿意度。

  據(jù)悉，松江公安分局連續(xù)三年實現(xiàn)安全感、滿意度測評指數(shù)“雙提升”，松江區(qū)連續(xù)四屆捧得“長安杯”，成為上海唯一一個四次獲得“長安杯”的地區(qū)。

  龍年春節(jié)前夕，松江公安分局新橋派出所接到建筑工人查某報警稱發(fā)生勞資糾紛。派出所民警到場后了解到，由于合同糾紛，建筑方已拖欠4個月薪資，總計欠薪150萬元，涉及40余名工人。

  由于該糾紛涉眾廣、金額大，且臨近春節(jié)，新橋派出所第一時間組建專項處置專班，并啟動“三所聯(lián)動”矛盾糾紛化解機制。新橋派出所聯(lián)合新橋鎮(zhèn)信訪辦、勞動監(jiān)察部門、司法所、律師事務所等政府職能部門，上門釋法說理，并通過線上推進、音視頻記錄確認等形式，督促工人方梳理薪資賬單明細及個人訴求。裝修工程存在賬目不清、合同內(nèi)容缺失等問題一一得到妥善處理，工人們拿到薪水得以安心過年。

  “隨著廣富林街道轄區(qū)商業(yè)綜合體、高校改擴建、新小區(qū)等項目落地，建設工地越來越多。據(jù)統(tǒng)計，廣富林街道轄區(qū)已開工及即將開工的工地達20個，建筑工人超5000人。”廣富林派出所所長倪樹堅說，社區(qū)民警是溝通上下的橋梁和紐帶，也是最容易發(fā)現(xiàn)社區(qū)矛盾的人。“三所聯(lián)動”機制向在建工地延伸，廣富林街道社區(qū)平安辦、廣富林派出所、大學城派出所、廣富林司法所、律師事務所與轄區(qū)在建工地組成“法治工地”調(diào)研組，找出問題癥結(jié)。

  家住九亭鎮(zhèn)的琴女士（化名）的孩子曾患抑郁癥。由于附近廣場舞噪聲較大，影響孩子學習，琴女士與廣場舞隊伍產(chǎn)生極大矛盾。

  該責任區(qū)的警務隊隊長顧志豪與九亭司法所、有關律師事務所的工作人員多次上門安撫琴女士，了解她的訴求，告知相關法律責任及調(diào)解進展。聯(lián)合調(diào)解小組多次召開現(xiàn)場會，建立聯(lián)合整治的長效機制，推進加裝隔音墻。針對琴女士孩子的特殊情況，聯(lián)合小組邀請心理輔導師，多次開展針對性的心理健康治療，真正做到案結(jié)事了。

  截至目前，松江全區(qū)共有24家公安派出所、18家司法所、25家律師事務所參與“三所聯(lián)動”。在半年時間內(nèi)，通過“三所聯(lián)動”受理各類矛盾糾紛24056起，同比去年升幅112%；化解成功23345起，同比去年升幅108%；制作書面人民調(diào)解協(xié)議書5046份，同比去年升幅17%。